Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak wygląda procedura w sytuacji, kiedy dyrektor szkoły zdecyduje się zatrudnić pracownika bez stopnia awansu jako pracownika kontraktowego (ze względu na szczególne osiągnięcia). Czy pracownikowi sporządza się wówczas akt nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego i może on w związku z tym rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego (po upływie wymaganego czasu)?
Zgodnie z art. 9a ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 osoby posiadające co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego. Dyrektor nadaje nauczycielowi stopień awansu nauczyciela kontraktowego decyzją administracyjną – aktem nadania. W tym zakresie w roku szkolnym 2017/2018 obowiązuje wzór nr 5 z załącznika do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2013 r., poz. 393, a od roku szkolnego 2018/2019 prawdopodobnie będzie go zawierał wzór nr 5 przewidywany w projekcie nowego rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12309554). Po upływie wymaganego okresu pracy z tym stopniem awansu i w zależności od oceny pracy, nauczyciel będzie mógł rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego – art. 9d ust. 4 i 4a KN w brzmieniu obowiązującym od 1 września 2018 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel z dniem 1 września został zatrudniony w dwóch szkołach na terenie gminy i organ prowadzący ustalił podwyższone pensum, które wynosiło 24/24. W trakcie trwania roku zaszła potrzeba przydzielenia godzin nauczania indywidualnego i z braku nauczycieli specjalistów tenże nauczyciel otrzymał dodatkowe 2 godziny zajęć. Czy można w trakcie roku szkolnego zmienić umowę i podwyższyć pensum do 26/26, czy też wykazać te 2 godziny jako godziny ponadwymiarowe nauczyciela? Jeżeli nie, to czy ten nauczyciel może realizować dodatkowe 2 godziny zajęć i w jaki sposób?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Zwracam się z prośbą o rozstrzygnięcie kwestii rozliczania dotacji. Czy jeśli nauczyciele pobierają wynagrodzenia za grudzień do 10 stycznia w następnym roku? Czy mogę rozliczyć ten wydatek jako koszt grudnia i ująć go do rozliczenia dotacji, czy powinnam sugerować się datą dokonania wydatku, jak w przypadku każdego innego wydatkowania, bądź zakupu? Czy są w sprawie rozliczania wynagrodzeń jakieś interpretacje, szczegółowe przepisy, lub orzecznictwo sądów?
- I.Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole na 9/18.W okresie od 01.09.2016 r. do 23.06.2017r. przebywała na urlopie wychowawczym. Od 24.06.2017r. wróciła do pracy i otrzymała wynagrodzenie. Poinformowała dyrektora, że ponownie od 01.09.2017r. zamierza skorzystać z urlopu wychowawczego. Moje pytanie czy Pani można udzielić urlop wychowawczy , czy nauczyciel może ponownie wskazać zakończenie urlopu wychowawczego na 22.06.2018r. czy 31.08.2018r.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w niepublicznym przedszkolu wszyscy nauczyciele - również nauczyciel religii, angielskiego, tańca - muszą być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W połowie listopada br. zmuszony jestem zatrudnić nowego nauczyciela. Jest to nauczyciel mianowany z pełnymi kwalifikacjami. Aktualnie mam dla tej osoby etat ale już wiem, że z uwagi na organizację pracy szkoły, w przyszłym roku szkolnym dla tej osoby nie będzie etatu. Czy mając taką wiedzę muszę zatrudnić nauczyciela na podstawie mianowania, czy mogę zawrzeć umowę na czas nieokreślony?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe