Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jakie wymagania powinien spełniać przyszły szef kuchni internatu. Jakie procedury muszą zostać zrealizowane przez szkołę. Kto jest odpowiedzialny dyrektor szkoły czy kierownik internatu za ich realizacje. W internacie mieszka młodzież szkolna około 100 osób.
Szef kuchni zatrudniany w publicznej szkole z internatem prowadzonej przez jednostkę samorzadu terytorilnego musi posiadać wykształcenie średnie zawodowe lub zasadnicze zawodowe i tytuł mistrza w zawodzie oraz co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe. Wymogi takie określa załącznik nr 3 część IV tabela H lp. 45 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1786 z późn. zm.). Przed przyjęciem nowego szefa kuchni szkoła może, ale nie musi przeprowadzić konkursu na wolne stanowisko.
Skierowanie na badania wstępne i badania sanitarno – epidemiologiczne przed zatrudnieniem, zawarcie umowy o pracę i skierowanie pracownika na szkolenia bhp należą do obowiązków dyrektora szkoły, chyba że do wykonywania czynności w imieniu praodawcy wobec pracowników, dla których miejscem pracy jest internat, dyrektor upoważnił kierownika internatu (art. 39 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.). Taki zakres obowiazków dyrektora wynika z organizacji szkoły, gdyż internat wchodzi w jej skład i nie jest odrębnym podmiotem.
Jeśli dotychczas stanowisko szefa kuchni nie istniało, a katalog stanowisk niepedagogicznych zawiera przykładowo regulamin wynagradzania, regulamin powinien zostać zmieniony przez dyrektora, a jeśli w szkole działa związek zawodowy – w uzgodnieiu z organizacją związkową (art. 77 [4] § 4 k.p.).
Ewentualne dalsze czynności lub procedury mogą zostać określone w statucie szkoły, regulaminie internatu lub innych wewnętrznych regulacjach, a nawet wynikać z przyjętej praktyki. Przykładowo jeśli w szkole przygotowuje się zakres obowiązkow poszczególnych pracownikow, należaloby także opracować je dla szefa kuchni, a ponadto poinformować innych pracowników kuchni o zasadach i zakresie podporządkowania szefowi.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczycielowi przysługuje urlop na żądanie oraz urlop bezpłatny? Proszę o podstawę prawną.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik obsługi dozorca pracujący na pełnym etacie (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo) z dniem 26.11.2021 r. chce przejść na emeryturę. Ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 17 dni. Czy można udzielić mu urlopu na godziny, np. po 4 godziny dziennie, a za pozostałość wypłacić ekwiwalent?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony ( umowa na dwa lata)? Nauczyciel przepracował od dnia zawarcia umowy 5 dni.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zatrudniłam nauczyciela 30 stycznia br, już byliśmy po feriach. Nauczyciel rezygnuje z pracy 15 kwietnia br. Czy przysługuje mu urlop? Nauczyciel po raz pierwszy podjął pracę w szkole.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Wracam do pytania z 15.10.Nauczyciel który prowadzil zajęcia z techniki nie mając do tego kwalifikacji(zgoda kuratorium), zatrudniony jest w naszej placówce na podstawie mianowaniaod kilku lat,posiada wyksztalcenie wyższe z przygotowaniem pedagogicznym:mgr teologii, lic. wych. fizycznego, kurs kwalifikacyjny z oligofrenopedagogiki i gimn. korekcyjnej, stopień nauczyciela dyplomowanego. Czy slusznie za prowadzenie techniki traktowano go do celów placowych jak nauczyciela stażystę?Dziękuję za odpowiedz.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe