Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jestem dyrektorem zespołu szkół w skład, którego wchodzi oddział przedszkolny i szkoła podstawowa. Chciałabym zmienić przydziały nauczycielek edukacji wczesnoszkolnej w taki sposób, by po skończeniu pracy w klasie 3 szkoły podstawowej przejmowały oddział przedszkolny. Czy mogę tak zrobić? Czy muszę uzyskać zgodę nauczycielek na takie zmiany?
Zgodnie z art. 14 ust. 2 Karty Nauczyciela, w przypadku zatrudnienia w zespole szkół akt mianowania i umowa o pracę powinny określać także typy (rodzaje) szkół w zespole, w których pracuje nauczyciel. Jeżeli nauczycielki miałyby pracować w pełnym wymiarze czasu pracy zarówno w klasach I-III, jak i w oddziale przedszkolnym, konieczny byłby zapis, że zatrudnione są w pełnym wymiarze w szkole podstawowej i oddziale przedszkolnym.
Problem jednak polaga na tym, że warunki pracy w oddziale zerowym różnią się od warunków pracy w klasach I-III. Dotyczy to innego wymiaru czasu pracy oraz organizacji pracy oddziałów (jedne są feryjne, drugie nieferyjne). Są to zatem dwa różne stanowiska pracy.
Aby zmienić nauczycielowi stanowisko pracy, każdorazowo dyrektor szkoły musiałby dokonywać zmiany stanowiska w formie wypowiedzenia zmieniającego w stosunku do nauczycieli zatrudnionych na umowę o pracę lub uzyskać zgodę nauczyciela zatrudnionego przez mianowanie na zmianę stanowiska pracy na podstawie art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Mam pytanie dotyczące udzielenia dnia opieki zgodnie z art 188 KP. Czy jeżeli zatrudnienie jest w dwóch szkołach, to przysługują w jednej szkole 2 dni i w drugiej szkole 2 dni - razem 4 dni? (Mówimy o dwóch różnych płatnikach i umowach o pracę).
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Druga umowa na czas określony z nauczycielem dyplomowanym. Proszę o pomoc w następującej kwestii: nauczyciel dyplomowany X, zatrudniony na okres roku szkolnego 2017/2018 miałby być zatrudniony na kolejny rok szkolny w celu zastępstwa nauczyciela Y, który w roku szkolnym 2018/2019 zostanie przesunięty (na jego prośbę) ze stanowiska nauczyciela w-f na wychowawcę świetlicy szkolnej w celu zastępstwa przebywającego na urlopie wychowawczym wychowawcy świetlicy - nauczyciela Z. Jak w tej sytuacji sporządzić umowę na czas określony z nauczycielem dyplomowanym X, który tylko czasowo może być zatrudniony jako nauczyciel w-f, ponieważ nauczyciel Y w roku szkolnym 2019/2010 wróci na swoje dotychczasowe stanowisko. Proszę o wytyczne, jakie zapisy powinny się znaleźć w umowie z nauczycielem X.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dzień Dobry, zgłosił się do nas nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania o doliczenie lat pracy w gospodarstwie rolnym, ma tylko i wyłącznie dokument z KRus o terminach wpłat składek opłaconych, nie ma żadnych innych dokumentów. Czy ten nauczyciel musi przejść całą procedurę w Urzędzie Gminy która zakończona będzie postanowieniem ?
czy w przypadku gdy mamy potwierdzone okresy składkowe pracownika ta procedura wygląda inaczej ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel z wykształceniem wyższym magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym i ukończonymi studiami podyplomowymi w zakresie wychowania seksualnego (liczba godzin zajęć teoretycznych 324; liczba godzin zajęć praktycznych 156) posiada kwalifikacje do prowadzenia zajęć z wychowania do życia w rodzinie w szkole ponadgimnazjalnej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przebywał 16 dni na zwolnieniu lekarskim w grudniu 2023r.
1 grudnia otrzymał pełne wynagrodzenie, a chorobowy 80% za te dni został naliczony w styczniu 2024r.
W styczniu 2024r.nauczyciel nie przebywał na L4.
Czy podwyżka z wyrównaniem od stycznia jest naliczana za miesiąc styczeń za 16 dni chorobowego czyli 80%, a pozostałe dni 100%, czy za cały styczeń bez chorobowego?
Proszę o odpowiedź.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe