Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Mam problem z naliczeniem właściwych dni urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze: 1. Umowa w terminie od 07.09.17r. do 31.08.17r. , zatrudnienie w wymiarze 7/40 etatu czyli 3.5h tygodniowo. 2. Umowa w terminie od 01.09.17r do 30.06.18r., zatrudnienie w wymiarze 0.045 etatu (1/22) czyli 1h tygodniowo. 3. Umowa w terminie od 01.09.17r. do 31.08.18r., zatrudnienie w wymiarze 0/10 etatu czyli na 2.5 godz. tygodniowo. 4. Umowa w terminie od 01.09.17r. do 31.08.18r., zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu. W jaki sposób wyliczyć poszczególnym nauczycielom zaległy i należny urlop? Proszę o wyliczenie i podanie sposobu do wyliczeń na przyszłość.
Zakładając, że wszyscy nauczyciele są uprawnieni do urlopu w wymiarze 26 dni (art. 154 § 1 pkt 2 KP), ponieważ w pytaniu nie podano, że miejscem pracy jest samorządowa jednostka oświatowa i przyjmując korzystniejsze dla pracownika zaokrąglenia urlopu w każdym roku kalendarzowym:
1) Zaokrągla się w górę niepełny miesiąc pracy, czyli za 2017 r. przysługuje w wymiarze: 7/40 * 26 dni * 4/12 przepracowanej części roku = 1,5 dni zaokrąglone do 2 dni; w 2018 r. 7/40 * 26 * 8/12 = 3 dni (art. 154 § 2, 1552a § 1 i 12, art. 1553 § 1 KP). Przy tym praca na 7/40 etatu oznacza realizację 7 a nie tylko 3,5 godzin tygodniowo (pytanie jest niejasne w zakresie wymiaru zatrudnienia).
2) 1/22 etatu * 26 dni * 4/12 = 0,4 dni zaokrąglone w górę do 1 dnia w 2017 r.; 1/22 etatu * 26 dni * 8/12 = 0,8 dni zaokrąglone do 1 dnia w 2018 r. Osoba zatrudniona na 1/22 etatu ma do przepracowania tygodniowo 1,8 godzin, w tym ewentualnie 1 może być przeznaczona na zajęcia dydaktyczne (1/22 * 40 godzin tygodniowo = 1,8)
3) Ponownie pytanie niejasne co do wymiaru zatrudnienia - „0/10 etatu” zobowiązywałoby do przepracowania 0 godzin tygodniowo. Przy zatrudnieniu na 2,5/40 etatu przysługuje urlop: 2,5/40 * 26 * 4/12 = 0,5 dni zaokrąglonych do 1 dnia w 2017 r.; 2,5/40 * 26 * 8/12 = 1,1 dni zaokrąglone do 2 dni w 2018 r.
4) ½ * 26 dni * 4/12 = 4,3 dni zaokrąglone w górę do 5 dni w 2017 r.; ½ * 26 dni * 4/12 = 8,7 dni zaokrąglone do 9 dni.
W samorządowej jednostce oświatowej, po zastosowaniu wymiaru zatrudnienia wynikającego z umowy o pracę, wyliczenia należy odnieść do urlopu wymiarze 35 dni (art. 64 ust. 3 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jestem dyrektorem 7-oddziałowego przedszkola w którym jest 156 dzieci. Jakie powinnam mieć pensum (ile godz. zajęć powinnam mieć z dziećmi). Proszę o podanie podstawy prawnej.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka od 01.09.2012 r. będzie miała 12 godzin w szkole macierzystej, a 6 godzin chce uzupełnić w innej szkole w tej samej gminie. Jest nauczycielem mianowanym zatrudnionym obecnie w pełnym wymiarze w jednej szkole. Jak dokonać tych zmian formalnie, jesli miałoby to być na stałe, a jak w przypadku uzupełnienia na jeden rok?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który ukończył Nauczycielskie Kolegium Języków Obcych posiada pełne kwalifikacje do nauczania języka angielskiego w "0" i klasach 1-3 Szkoły podstawowej. Proszę o podanie podstawy prawnej.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nie jest sprzeczne z prawem powołanie nauczyciela do komisji rekrutacyjnej w okresie wakacji. Komisja ma zbierać się: W sprawie Technikum 27.06.2017, 13.07.2017, 17.07.2017, 25.07.2017, 16.08.2017, 18.08.2017. W sprawie Szkoły Policealnej 04.07.2017, 20.07.2017, 24.07.2017, 28.07.2017, 21.08.2017, 23.08.2017. Co z prawem do wypoczynku?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy jeśli w trakcie roku szkolnego nauczyciel wróci z urlopu dla poratowania zdrowia, przysługuje mu uzupełniający urlop wypoczynkowy? Czy w takiej sytuacji należy udzielić nauczycielowi urlopu uzupełniającego lub wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe