Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel dyplomowany jest na urlopie zdrowotnym. W styczniu 2011 chce wrócić do pracy. Dla tego nauczyciela nie przewidziano godzin poprzez łączenie klas. Czy można takiego nauczyciela zatrudnić na część etatu lub "przesunąć" w stan nieczynny?
Proszę uściślić pytanie: na jakich warunkach (do kiedy, na jaki okres) nauczyciel otrzymał decyzję dot. urlopu zdrowotnego? Z jakiego powodu nie "zabezpieczono" godzin w przypadku powrotu nauczyciela z urlopu?
ODPOWIEDŹ (po uzupełnieniu pytania):
Przerwanie urlopu zdrowotnego jest możliwe jedynie w przypadku podjęcia przez nauczyciela działalności zarobkowej w trakcie trwania urlopu zdrowotnego. W innych sytuacjach przerwanie może nastąpić wyłącznie za zgodą dyrektora, ponieważ wiąże się to ze zmianą organizacji pracy szkoły, a za prawidłowy prces dydaktyczno-wychowawczy odpowiada dyrektor.
Reasumując:
dyrektor podejmuje decyzję związaną z przerwaniem urlopu zdrowotnego z innych przyczyn, niż wymienione w art. 73 KN, mając na uwadze przede wszystkim dobro uczniów oraz prawidłowość realizacji zadań statutowych oraz fakt, że nauczycielowi udzielono rocznego urlopu zdrowotnego - zgodnie z literą prawa, czyli po spełnieniu wszystkich wymogów prawnych.
art. 73 USTAWY z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o informację dotyczącą zatrudnionego nauczyciela na umowę o pracę, który jest oddelegowany do pełnienia funkcji prezesa ZNP.
Nauczyciel ten pobiera u nas wynagrodzenie, z tytułu umowy o pracę i z chwilą rozpoczęcia strajku nie wiemy czy należy dokonać potrąceń z jego wynagrodzenia.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- 1. Nauczyciel był zatrudniony na czas określony. W czasie trwania stosunku pracy Pani zaszła w ciążę i poszła na L-4. Czy za niewykorzystany urlop należy jej się ekwiwalent?
2. Jestem dyrektorem przedszkola od 1.09.2019 r. wcześniej pracowałam jako nauczyciel. Ile dni urlopu przysługuje mi się za te 4 miesiące?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Witam! Sąd przywrócił nauczycielkę do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy. W ostatniej umowie została zatrudniona na stanowisku nauczyciela. 28 lutego 2011 r. zaproponowałem jej 7 godzin języka niemieckiego i resztę uzupełnia zastępstwami. Tygodniowy wymiar nie przekracza pensum 18 godzin. Warunki płacy są bez zmian. Nauczycielka odmówiła, twierdząc że wcześniej uczyła niemieckiego i chce mieć 18 godzin niemieckiego. Ja nie mogę zaproponować jej takiego rozwiązania.Przecież byłą zatrudniona na stanowisku nauczyciela, w umowie nie ma mowy jakiego przedmiotu. Pozdrawiam!
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel dyplomowany na mocy rozwiązania stosunku pracy z dniem 29.12.2007 r. przeszedł na emeryturę i otrzymał należną odprawę. Z dniem 01.01.2008 r. został zatrudniony w tej samej szkole i pracuje do dnia dzisiejszego w zmiennych wymiarach etatu. Czy z dniem zatrudnienia nauczyciel emerytowany powinien mieć naliczony staż pracy na podstawie przedstawionych świadectw (30 lat pracy), czy powinien mieć naliczony od nowego zatrudnienia czyli 01.01.2008 r.? Czy nauczycielowi pracującemu i będącemu emerytem należy wypłacać nagrodę jubileuszową?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Wicedyrektor jest nauczycielem dyplomowanym edukacji wczesnoszkolnej, w tym roku ma 8 godzin w świetlicy szkolnej. Jak obliczyć mu nadgodzinę?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe