Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Ponieważ szkoła będzie działała tylko do 31.08.2019 r., nauczyciela należy zatrudnić na czas określony wynikający z potrzeby organizacji nauczania, czyli na podstawie...

PORADA PRAWNA

22 sierpnia 2018 Kadry

Nauczyciel dyplomowany złożył podanie o zatrudnienie do gimnazjum, które wygaśnie 31.08.2019 r. Czy dyrektor musi zatrudnić tego nauczyciela na czas nieokreślony /oczywiście jeżeli go zatrudni/ i co zatem idzie wypłacić przysługującą odprawę po wygaśnięciu szkoły?

Ponieważ szkoła będzie działała tylko do 31.08.2019 r., nauczyciela należy zatrudnić na czas określony wynikający z potrzeby organizacji nauczania, czyli na podstawie art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967. W szkole nie istnieją bowiem warunki do zatrudnienia nauczyciela na czas nieokreślony, co wiąże się z jej planowaną likwidacją, wynikającą z reformy oświaty. Nauczycielowi nie będzie przysługiwała odprawa z art. 225 ust. 11 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 60, ponieważ nie zostanie zatrudniony na czas nieokreślony.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament