Nauczyciel pracuje w placówce nieferyjnej. W lutym odchodzi na emeryturę. Jak należy policzyć urlop wypoczynkowy: od września 2022 do lutego 2023 r., czy od stycznia 2022 r. do grudnia 2022 r. i potem od stycznia 2023 do lutego 2023 r.?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczycielka naszego oddziału przedszkolnego jest zatrudniona w wymiarze 17/25 na przedszkole i w wymiarze 5/20 jako logopeda w szkole. W poniedziałki rozpoczyna pracę jako nauczyciel w przedszkolu od godziny 7:30 do 9:30 następnie w godzinach od 11:30 do 15:30. W przerwie sprawuje obowiązki logopedy. Czy takie przerwanie pracy jako nauczyciel w oddziale przedszkolnym jest dopuszczalne? Czy czas pracy w przedszkolu powinnam ewidencjonować z przerwą?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Konserwator - rencista zatrudniony na 0.5 etatu od października chorował pełne pół roku (choroba nowotworowa) następnie wykorzystał urlop wypoczynkowy od 7 kwietnia 2017 do 17 maja 2017r.). W tym czasie złożył wniosek o świadczenie urlopowe ,,Wczasy pod gruszą". Na prośbę chorego umowa została rozwiązana z dniem 17 maj 2017. W tym czasie nie otrzymał pieniędzy. Wniosek do księgowej wpłynął 12 06. 2017r. Księgowa odmówiła wypłaty tłumacząc, że już w tym dniu nie był pracownikiem. Konserwator domaga się wypłaty należnych mu pieniędzy. Poleciłem na piśmie wypłacić kwotę zgodnie z regulaminem ZFŚS. Konserwator dopełnił wszystkich formalności zgodnie z regulaminem. Pieniądze zostały przelane. Szkoła i ja jako pracodawca mamy niedopatrzenie. Czy pieniądze konserwator powinien otrzymać i zachowałem się właściwie oraz komu udzielić upomnienia sekretarka szkoły, Komisja ZFŚS, kadrowa. księgowa?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Od 01.09.2015r. do 31.08.2020r. zostało powierzone nauczycielowi stanowisko wicedyrektora. Z uwagi na fakt, iż uchwałą Rady Powiatu postanowiono zmniejszyć liczbę oddziałów w szkole i tym samym nie będzie już tego stanowiska, od września br., to jakie pismo należy przedłożyć pracownikowi? Proszę o wzór.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• W dniu 31.08.2012 r. kończy mi się okres sprawowania funkcji dyrektora. Jestem nauczycielem mianowanym. Czy z braku możliwości dalszego zatrudnienia (klasy łączone) organ prowadzący może stwierdzić, że nie należy się mi odprawa oraz wypowiedzenie umowy o pracę?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• W przedszkolu zatrudnionych jest 2 dozorców, pracujących co drugi dzień (bez sobót i niedziel). Czy układając grafik pracy można tak go zaplanować, aby jeden z Panów miał np. poniedziałek i wtorek w godz. od 6 do 22 następnie dzień wolny i w czwartek od 6 do 22. Potem byłoby wolne od piątku do poniedziałku i w następny tygodniu praca byłaby we wtorek i czwartek w godz. 6-22. Taki schemat powtarzałby się co drugi tydzień. Czy możliwy jest tak ustalony harmonogram (praca dwa dni pod rząd od 6-22)?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź