Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel przedszkola rozpoczął 1.09.2016 r. staż na stopień nauczyciela mianowanego. Od 14.02.2018 r. do 13.08.2019 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i urlopie rodzicielskim. Staż wydłużył mu się do 27 listopada 2020 r. Obecnie od 24 lutego 2020 r. znów przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą i później będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego. Czy znów obowiązuje go te 18 miesięcy nieobecności, żeby staż nie przepadł, czy teraz ta nieobecność liczy się w inny sposób?
Nieobecności w pracy pomiędzy którymi wystąpiła przerwa, nie sumują się. W związku z tym jeżeli nowe nieobecności rozpoczęte 24 lutego 2020 r. związane ze zwolnieniem lekarskim oraz urlopami związanymi z rodzicielstwem nie przekroczą 1 roku i 6 miesięcy, po raz kolejny wydłużą staż bez obowiązku rozpoczynania go od nowa (art. 9d ust. 5 i 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel rozpoczął staż w szkole 1 września 2019 r., trwał on do 30 czerwca 2022 r. Nastąpiła przerwa w zatrudnieniu na czas wakacji, po wakacjach został zatrudniony w innej szkole. Od 1 września 2020 r. otrzymał za okres 10 miesięcy ocenę dorobku. W związku z przerwą ma wydłużony staż na podstawie których przepisów, skoro art. 9d ust 5 i 9f ust. 2 zostały uchylone?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Do zakończenia stażu na nauczyciela mianowanego (ksiądz) pozostał rok czasu. Obecnie pracuje w drugiej szkole i ma przydzielonego nowego opiekuna. Czy można, aby opiekun w nowej szkole wystawił ocenę dorobku zawodowego za przepracowany rok w tej szkole?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel, który obejmie od przyszłego roku szkolnego stanowisko dyrektora naszego przedszkola (niepublicznego) jest w trakcie awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego. Koniec stażu wyliczony został w kuratorium na 24 października 2019 r. W tym momencie jest to nauczyciel języka angielskiego w szkole podstawowej w innym mieście. W naszym przedszkolu oprócz stanowiska dyrektora, będzie uczył języka angielskiego. Czy może staż dokończyć u nas w przedszkolu, będąc na stanowisku dyrektora? Inna opcja, czy może dokończyć staż w innej szkole podstawowej w wymiarze 2x0,5h w zerówce (art.228 ustawy wprowadzającej).
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przez okres stażu na stopień awansu nauczyciela dyplomowanego była zatrudniona w wymiarze 9/18. Staż zakończyła 31 maja i w październiku złożyła do KO wniosek o rozpoczęcie postępowania. Czy fakt, że od 1 września (po zakończenia stażu) pracuje w wymiarze 8/18 nie przekreśla jej możliwości uzyskania tego stopnia awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielce, która 1 wrzesnia 2011 r. rozpoczęła staż (9 miesięcy) na nauczyciela kontraktowego a od 23 stycznia 2012 r. była na zwolnieniu lekarskim, zaś 9 lutego 2012 r. urodziła dziecko i przeszła na urlop macierzyński(140 dni) oraz poprosiła o przedłuzenie tego urlopu o 3 tygodnie (łącznie 161 dni) tj. do 18 lipca 2012 r.można przedłuzyć staż? Nauczycielka ta zadeklarowała pisemnie, że rezygnuje z urlopu wychowawczego, pozostał jej jednak jednak do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Według mnie staż zostaje przerwany i nalezy odbyć go ponownie. Nie znajduję jednak prawnej podstawy do takiej decyzji. Nie wiem, czy dobrze rozumiem, ale art.9d ust.5 KN odnosi sie raczej do nauczycieli odbywajacych staż dłuższy niż 9 miesięcy. Bardzo proszę o pomoc w tej sprawie.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe