Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel uzyskał awans na nauczyciela mianowanego 26 sierpnia 2021 r. Na jakich zasadach rozpocznie awans na nauczyciela dyplomowanego?
Z pytania wynika, ze nauczyciel nie jest w trakcie stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. W takiej sytuacji, nauczyciel kontynuuje awans na nauczyciela dyplomowanego na podstawie nowych przepisów obowiązujących od dnia 1 września 2022 r.
Warunkiem uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego w tzw. „nowej ścieżce” jest przepracowanie w szkole wymaganego okresu oraz uzyskanie w roku, w którym nauczyciel będzie składał dokumenty do organu sprawującego nadzór pedagogiczny o podjęcie postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego, minimum bardzo dobrej oceny pracy.
Dla nauczycieli, którzy legitymowali się na dzień 31 sierpnia 2022 r. stopniem awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, wymagany okres przepracowania to 3 lata i 9 miesięcy z możliwością zaliczenia na poczet okresu przepracowania okresów pracy od dnia uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciel mianowanego.
We wskazanym przypadku nauczyciel będzie mógł wystąpić w wnioskiem do organu w roku szkolnym 2024/2025.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Witam
Prowadzę niepubliczne przedszkole, czy zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony nauczycielka która ma mgr i ma wychowanie przedszkolne musi zrobić awans na nauczyciela mianowanego ? Jeżeli tak to jakie są wymogi czasowe i czy mentorem może być osoba, która jest mgr, skończyła nauczanie początkowe i jest dyplomowanym nauczycielem?
Pzdr ES
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka kontraktowa od 18.04.2011 r do 30.06.2014 r przebywała na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Od kiedy może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego? Czy ta przerwa wlicza się do dwóch lat pracy potrzebnych do rozpoczęcia awansu??
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie podstaw prawnych w informacji o terminie rozmowy kwalifikacyjnej na nauczyciela kontraktowego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel ma mieć wydłużony staż na stopień nauczyciela mianowanego o 91 dni. Jego zwolnienie lekarskie obowiązywało do końca roku szkolnego. Czy powinien realizować wydłużenie stażu w czasie wakacji?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka w 2013 r. została nauczycielem kontraktowym. Przepracowała rok w szkole (2013/2014 ), potem miała przerwę w zawodzie. Ponownie rozpoczęła pracę w tym roku szkolnym 2023/2024. Czy wobec tego we wrześniu 2024 r. może rozpocząć staż wg dotychczasowych przepisów na nauczyciela mianowanego w wymiarze 1 i 9 miesięcy (będzie miała 2 lata pracy w zawodzie)? Inna nauczycielka w listopadzie 2022 r. została nauczycielem mianowanym, czy wobec tego jej okres zatrudnienia skraca się o 2 lata i będzie pozostawać w zatrudnieniu 3 lata i 9 miesięcy, by zostać nauczycielem dyplomowanym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe