Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel w maju 2019 r. zakończył staż, został oceniony, oraz uzyskał stopień awansu. Jak wygląda kwestia "ważności" uzyskanej oceny?
Aktualnie obowiązujące przepisy art. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 nie określają „terminu ważności” oceny pracy uzyskanej po zakończeniu stażu, ani kiedy powinna zostać ustalona kolejna ocena pracy. Ponowna ocena mogłaby zostać ustalona najwcześniej po upływie roku od uzyskania tamtej oceny (art. 6a ust. 1 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel odbywa staż na stopień nauczyciela mianowanego. W okresie od 01.09.2014 do 31.08.2016 odbywał staż w jednej szkole i za ten okres otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Od 01.09.2016 r. kontynuuje staż w innej szkole w związku z powyższym, za jaki okres stażu nauczyciel składa sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, tak aby dyrektor mógł dokonać oceny całego stażu? Za okres całego stażu tj. od 01.09.2014 do 31.05.2017? Czy tylko za okres od 01.09.2016 do 31.05.2017?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka rozpoczęła staż nauczyciela mianowanego 1.09.2009 r. Przerwa w stażu to urlop macierzyński - od 19.07.2010 r. do 19.12.2010 r. Proszę o podanie terminów dotyczących zakończenia stażu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o sprawdzenie wyliczenia okresu przedłużenia stażu na awans zawodowy. Staż od 1.09.2013 do 31.05.2016 – awans na nauczyciela dyplomowanego: - od 11.02.2014 do 30.06.2014 – 140 dni - zwolnienie lekarskie – przedłużenie stażu do 18.10.2016; - od 17.07.2014 do 01.09.2014 – 47 dni – zwolnienie lekarskie; od 02.09.2014 do 31.05.2015 – 272 dni – urlop macierzyński, rodz. – (47+272) 319 dni – przedłużenie stażu do 3.09.2017; - od 1.09.2015 do 30.06.2016 – urlop dla poratowania zdrowia – liczymy nieobecność do 31.05.2015 czyli 273 dni – przedłużenie stażu do 2 lipca 2018.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie kodeksu pracy może uzyskiwać kolejne stopnie awansu zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- 5. Nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, uwzględniające efekty
jego realizacji dla nauczyciela i szkoły, w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu.
Jakie są konsekwencje dla nauczyciela, gdy nie złożył w terminie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego (staż na nauczyciela dyplomowanego). Co w takim przypadku może, powinien zrobić dyrektor szkoły?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe