Nauczyciel złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia, dyrektor odwołał się od orzeczenia lekarskiego załączonego do wniosku do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, od następnego dnia nauczyciel przedłożył zwolnienie L4 do 15.01, w trakcie trwania zwolnienia szkoła otrzymała orzeczenie w trybie odwoławczym kierujące nauczyciela na urlop od 1.01. a zwolnienie trwa do 15.01. Od kiedy dyrektor kieruje nauczyciela na urlop? od 1.01 jak w orzeczeniu odwoławczym? Czy dopiero po zakończeniu L4 czyli po 15.01?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel przebywał pół roku na zwolnieniu lekarskim z powodu poważnej choroby, po tym czasie otrzymał od lekarza ZUS informację o dwuletnim okresie rehabilitacyjnym. Nauczyciel chce starać się o urlop zdrowotny na rok, a nie dwuletnie świadczenie rehabilitacyjne czy mogę udzielić takiego urlopu i jakie muszą być spełnione wymogi?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Z uwagi na mniejszą liczbę potencjalnych uczniów w zespole szkół przewidywana jest reorganizacja szkoły. W szkole będzie brakować godzin dla nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących. Jaka będzie przysługiwać odprawa ( 3 czy 6 miesięczna) nauczycielowi uczącemu przedmiotów zawodowych- teoretycznych i który jednocześnie ma uprawnienia do matematyki, ale jej obecnie nie uczy. Nauczyciel nabył prawa emerytalne już wcześniej. W planie na przyszły rok dla zawodowców będzie duża liczba godzin ponadwymiarowych.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy wychowawca może realizować zajęcia doradztwa zawodowego w klasach VII i VIII (zamiast doradcy zawodowego - nie ma specjalisty w szkole) wynikających z ramowego planu nauczania w szkole podstawowej?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Na jakiej podstawie mam rozwiązać z nauczycielem kontraktowym umowę o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć, w sytuacji gdy odmówił pracy w pełnym wymiarze.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel dyplomowany zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin przebywa od września 2020 r. na urlopie bezpłatnym z art. 17 ust. 2 KN. W związku ze zmniejszeniem liczby oddziałów w roku szkolnym 2023/2024 zmniejsza się również wymiar zatrudnienia nauczyciela. Opisana sytuacja, jest sytuacją przejściową i za dwa lata wymiar zatrudnienia nauczyciela wróci do stanu obecnego. Czy dyrektor w takiej sytuacji, mimo informacji, że nauczyciel będzie kontynuował urlop, ma obowiązek poinformować nauczyciela o zmianie wymiaru zatrudnienia? W jaki sposób poinformować nauczyciela – za pomocą porozumienia, czy wypowiedzenia zmieniającego?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź