Nauczycielce udzielono urlopu dla poratowania zdrowia na okres 1 września 2017 r. - 31 sierpnia 2018 r. (na tzw. starych zasadach). Proszę o informację czy po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia należy udzielić nauczycielce uzupełniającego urlopu wypoczynkowego, zgodnie z obowiązującymi obecnie zapisami art. 66 ust. 1 i art. 66a ust 1 Karty Nauczyciela?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Jaka jest procedura udzielenia dyrektorowi urlopu wypoczynkowego? Kiedy dyrektor może zaplanować urlop tzn. czy tylko w ferie zimowe i letnie? Czy dyrektor składa wniosek do organu prowadzącego? Czy istnieje jakiś wzór planu urlopów?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczyciel zatrudniony na cały etat może podjąć pracę w innej szkole? Nauczyciela obowiązuje 40 godzinny tydzień pracy. Kiedy jest impreza szkolna tłumaczy, że on nie może być na niej obecny, ponieważ ma lekcje w innej szkole. Jak rozliczyć godziny pracy nauczyciela, który pracuje w niepełnym wymiarze w takiej samej sytuacji. Dodam, że macierzystą szkołą tych nauczycieli jest "moja" szkoła.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka przedszkola została powołana do odbycia Terytorialnej Służby Wojskowej. W trakcie pobytu miała urlop wypoczynkowy. Czy powinna mieć urlop bezpłatny w tym czasie? Czy należy jej się odprawa?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Na podstawie art. 70 KN nauczyciel złożył podanie o przeniesienie do pracy w miejscu zamieszkania jej męża i wspomina o ewentualnym urlopie bezpłatnym. Co to znaczy niemożność zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim? Jeśli zaproponują mu, np. 7 godz na zastępstwie na czas określony, to czy ja mogę takiego urlopu udzielić? Ponieważ przenosi się do miasta, to ilu dyrektorów winno jej dać informację o niemożności zatrudnienia... Czy w ogóle tego wymagać? Bo chyba oświadczenie nie wystarczy?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel był zatrudniony w roku szkolnym 2010/2011 na pełen etat stażysta. W roku szkolnym 2011/2012 zatrudniony na czas nieokreślony na 0,50 etatu - nauczyciel kontraktowy. Następnie w tym samym roku szkolnym aneksowano mu umowę do pełnego etatu. W roku szkolnym 2012/2013 i 2013/2014 również umowa była aneksowana do pełnego etatu. Czy w przypadku wypowiedzenia umowy zgodnie z art. 27 ust.1 KN będzie mu przysługiwał stan nieczynny?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź