Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka awansowała na nauczyciela kontraktowego w 2015 r. Z dniem 1 września 2020 r. rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego (2 lata i 9 miesięcy). Od 1 marca do 8 czerwca 2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a następnie od 9 czerwca 2021 r. do 7 czerwca 2022 r. na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Ciągła nieobecność w pracy wyniosła 1 rok 3 miesiące i 7 dni, nauczycielka wróciła do pracy 8 czerwca 2022 r. Czy podlega ona przepisom przejściowym, a więc staż na nauczyciela mianowanego zostaje skrócony o 1 rok, trwa 1 rok i 9 miesięcy, kończąc się 7 września 2023 r.? Czy obowiązują ją przepisy dotyczące awansu z 2018 r., a więc odbywa staż wydłużony o ciągłą nieobecność w pracy, kończąc go 7 wrzesień 2024 r.?
Zgodnie z art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1730) nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych.
W przypadku wymienionej w pytaniu nauczycielki, która z dniem 1 września 2020 r. rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego nie skraca się o rok, a zatem trwa 2 lata 9 miesięcy.
Nauczycielka podlega przepisom dotychczasowym, czyli:
1) ustawie z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. 2023 r., poz. 984) w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2022 r.
2) rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 2200).
Nauczycielka odbywa staż wydłużony o ciągłą nieobecność w pracy, kończąc go 7 wrzesień 2024 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Bardzo proszę o pomoc w czynnościach, dotyczących awansu zawodowego nauczycielki, która pracowała w dwóch placówkach. Praca w dwóch szkołach umożliwiła jej rozpoczęcie stażu ze względu na małą liczbę godzin (chodziło o uzyskanie połowy etatu). 12 września 2012 r. Kuratorium Oświaty wyznaczyło mnie (czyli jednego z dyrektorów) do wykonywania czynności związanych z odbywaniem stażu. Nauczycielka złożyła wniosek z dniem 12.09.2012 o rozpoczęcie stażu na nauczyciela dyplomowanego. Moje pierwsze pytanie dotyczy terminu złożenia wniosku. Czy Pani powinna złożyć wniosek z dniem 12.09.2012 czy 01.09.2012? Druga prośba dotyczy ustalenia terminu kończącego staż. Nauczycielka przebywała na zwolnieniach, urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim. Oto terminy absencji w pracy: 1. 12.03.-06.04.2012 (26 dni): zwolnienie lekarskie; 2. 12.07.-18.07.2012 (7 dni): zwolnienie lekarskie; 3. 19.07.-16.08.2012 (21 dni): zwolnienie lekarskie; 4. 26.02-01.03.2013 (4 dni): zwolnienie lekarskie; 5. 16.09.-20.09.2013 (5 dni): zwolnienie lekarskie; 6. 07.02.-07.02.2014 (1 dzień): zwolnienie lekarskie; 7. 13.05.-16.05.2014 (4 dni): zwolnienie lekarskie; 8. 03.11-07.11. 2014 (5 dni): zwolnienie lekarskie; 9. 11.12.-15.12.2014 (5 dni): zwolnienie lekarskie; 10. 02.02-20.09.2015 (231 dni): zwolnienie lekarskie; 11. 21.09.2015 r. do 07.02.2016 – urlop macierzyński; 12. 08.02-20.07.2016- urlop rodzicielski. Od 21.07. 2016 do 31 VIII 2016 – urlop wypoczynkowy, a od 1 IX 2016 –całkowita zmiana w miejsca pracy. W związku z wątpliwościami bardzo proszę o dokładną datę zakończenia całego stażu nauczyciela. Mam również pytanie dotyczące moich obowiązków. Czy ja powinnam wyznaczać taką datę, czy obecny dyrektor, a ja tylko termin odbywania stażu w mojej placówce?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zmienił miejsce pracy podczas stażu na nauczyciela dyplomowanego. Od 1 kwietnia zatrudniony jest w mojej szkole, zwrócił się do mnie o kontynuację stażu, na co wyraziłam zgodę na piśmie. Złożył aneks do planu rozwoju zawodowego, z dniem 31 maja zakończył staż, 10 czerwca złożył sprawozdanie. Czy powinnam wydać mu zaświadczenie o zatrudnieniu? Czy dokonuję oceny dorobku za okres stażu u mnie czy całości?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel otrzymał akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego z datą 5.12.2019. Czy nauczyciel ten może rozpoczynać staż na stopień nauczyciela mianowanego we wrześniu 2021 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel praktycznej nauki zawodu posiadający kwalifikacje zgodnie z paragrafem 6 ust. 3 rozp. MEN w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. z 2017 r. poz. 1575 ze zm.), tj. świadectwo dojrzałości i dokument potwierdzający kwalifikacje zawodowe w zakresie zawodu, którego będzie nauczać, oraz przygotowanie pedagogiczne (150 godz.), może rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego? Jeśli tak, to czy w uzasadnieniu można powołać się na art. 9.1. dot. wymagań kwalifikacyjnych na stanowisko nauczyciela? W jakiej formie wówczas uzupełnić wykształcenie nauczyciela (strona pierwsza aktu nadania)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Kontynuacja stażu w innej placówce. Bardzo proszę o informację kiedy nauczyciel zatrudniony w naszej placówce w październiku br. powinien złożyć wniosek do dyrektora szkoły o kontynuację stażu na nauczyciela mianowanego rozpoczęty w innej szkole (ciągłość zatrudnienie: jednego dnia rozwiązany stosunek pracy w poprzedniej placówce, następnego nawiązany w naszej). Czy powinien to zrobić zaraz po rozpoczęciu pracy w naszej szkole czy dopiero po otrzymaniu oceny cząstkowej w z poprzedniej?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe