Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela początkującego 1 września 2022 r. w przedszkolu. Od 1 grudnia przeniosła się do naszej szkoły. Czy musi złożyć wniosek o kontynuację stażu w nowym miejscu pracy? Jak wygląda procedura takiej sytuacji?
Na podstawie art. 9a ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.) nauczyciel zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela, a nie staż.
Nauczycielka początkująca zatrudniona w przedszkolu od 1 września 2022 r. rozpoczęła z tym dniem przygotowanie do zawodu, które miało trwać 3 lata 9 miesięcy. Nauczycielka w przedszkolu przepracowała 3 miesiące i zmieniła miejsce zatrudnienia na szkołę.
Zatrudniona w szkole od 1 grudnia 2022 r. rozpoczęła (bez wniosku, na zasadzie zawarcia umowy o pracę) z tym dniem przygotowanie do zawodu, które ma trwać 3 lata 9 miesięcy.
Zgodnie z art. 6 ust. 1db KN w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela, dyrektor przedszkola winien dokonać oceny pracy nauczycielki za okres dotychczas odbytego przygotowania do zawodu nauczyciela (okres od 1 września 2022 r. do 30 listopada 2022 r.), w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy w przedszkolu.
Ponieważ nauczycielka zmieniła miejsce zatrudnienia w pierwszym roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela – ocenę tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela w szkole, w której podjęła pracę od 1 grudnia 2022 r.
Jeżeli dyrektor przedszkola nie dokonał wspomnianej oceny pracy, to zatrudniona w szkole od 1 grudnia 2022 r. nauczycielka rozpoczęła (bez wniosku, na zasadzie zawarcia umowy o pracę) z tym dniem przygotowanie do zawodu, które ma trwać 3 lata 9 miesięcy (posiadając ocenę miałaby skrócony okres przygotowania do zawodu nauczyciela o 3 miesiące).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel odbywający staż na nauczyciela mianowanego musi obserwować lekcje swojego opiekuna i czy opiekun musi obserwować lekcje nauczyciela kontraktowego? Proszę podać podstawę prawną. Coraz częściej spotykam się z opinią, że nie ma już takiej konieczności.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mamy zatrudnioną nauczycielkę w naszej szkole od 01.09.2017r. do 31.08.2018r.
Będąc zatrudniona w innych szkołach tj. w 1 placówce 01.09.2015r. rozpoczęła awans zawodowy na nauczyciela mianowanego i otrzymała ocenę cząstkową pozytywną; od 01.09.2016r. zatrudniona następnej szkole ma ocenę opisową bez kwalifikacji pozytywną/negatywną.
Złożyła wniosek w naszej szkole o kontynuacje awansu zawodowego dnia 20.09.2017r. bez oceny cząstkowej. Czy może realizować w naszej szkole staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak powinny wyglądać wskaźniki do kryteriów oceny nauczyciela na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz regulamin oceniania i wskaźników?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pytania dotyczą szkoły prywatnej mającej uprawnienia szkoły publicznej.
1. Czy nowo zatrudnieni nauczyciele (od 1 września 2022 r.)mają obowiązek realizowania ścieżki awansu zawodowego? Czy dyrektor ma obowiązek rozpocząć takie postępowanie? Czy w naszej szkole mogą pracować na czas nieokreślony nauczyciele bez stopnia awansu zawodowego?
2. W szkole zostało ustalone pensum (pełen etat) na 34 godziny dydaktyczne. Czy nauczyciel mający 9 godzin dydaktycznych tygodniowo tj 0,26 etatu może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego? Ile trwa staż i jakie akty prawne określają procedurę dla nauczycieli, którzy złożyli wnioski o staż na nauczyciela mianowanego w dniu 1 września 2022 r. (jeden nauczyciel kontraktowy – akt nadania 20 czerwca 2002 r., drugi nauczyciel kontraktowy – akt nadania 13 grudnia 2019 r.)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź - Witam, czy w piśmie informującym nauczyciela o otwarciu stażu 2 lata i 9 miesięcy na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego mogę umieścić zdanie - jednocześnie informuję, że nie zapewniam jego kontynuacji po 31 sierpnia 2014 r. ze względów organizacyjnych.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe