Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku...

PORADA PRAWNA

07 kwietnia 2015 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Od 1 lutego zostałam dyrektorem nowego przedszkola 2-oddziałowego. Jestem zatrudniona jako nauczyciel w tej placówce oraz dyrektor na 4,5 lat. Czy mogę zatrudnić jednego z nauczycieli na zastępstwo na czas pełnienia stanowiska dyrektora? Jak mam to zrobić, aby po wygaśnięciu powołania na dyrektora powrócić na miejsce pracy nauczyciela?

Na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z nauczycielem nawiązuje się stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie powyższego przepisu może być powtarzane wielokrotnie (nie ma tu zastosowania przepis kodeksu pracy mówiący o trzeciej umowie na czas określony, która staje się z mocy prawa umową na czas nieokreślony).

Opisaną sytuację należy rozpatrzyć pod kątem nieobecności zastępowanego nauczyciela. W przypadku, gdy nauczyciel został dyrektorem we własnej placówce, trudno mówić o jego nieobecności (nadal jest czynnym nauczycielem, tyle że na innym stanowisku). Zasadnym się zatem wydaje zatrudnienie nowego nauczyciela na czas nieokreślony, zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament