Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie dotyczące awansu zawodowego w przedstawionej poniżej sytuacji. Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela dyplomowanego dnia 01.09.2017 roku. W międzyczasie miała przerwany staż o chorobowe: od 01.12.2017 r. do 23.02.2018 r.; o urlop macierzyński od 29.06.2018 r. do 15.11.2018 r.; oraz o urlop rodzicielski od 16.11.2018 r. do 27.06.2019 r. Z dniem 31.08.2019 r. rozwiązała stosunek pracy z przedszkolem i zatrudniła się w innej placówce oświatowej, gdzie będzie kontynuować staż. W związku z tym moje pytanie brzmi: czy mam dokonać cząstkowej oceny pracy wg dotychczasowych przepisów, czy cząstkowej oceny dorobku zawodowego wg zmian wchodzących z dniem 01.09.2019 r.?
Na podstawie art. 12 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r., poz. 1287) w przypadku nauczycieli, którzy w okresie od dnia 1 września 2018 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego zmienili miejsce zatrudnienia i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali co najmniej dobrą ocenę pracy, ocena ta jest uwzględniana do oceny dorobku zawodowego nauczyciela dokonywanej po zakończeniu całego stażu. Nauczyciel nie zmienił pracy w okresie od dnia 1 września 2018 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. w trakcie odbywania stażu, skoro w dotychczasowym miejscu pracy w zatrudnieniu pozostał do 31.08.2019 r., a pracę u nowego pracodawcy rozpoczął dopiero 1 września 2019 r. Do nauczyciela nie ma więc zastosowania ww. regulacja. Od 1 września 2019 r. ma natomiast zastosowanie art. 9f ust. 2 KN w nowym brzmieniu, zgodnie z którym nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego. W związku z tym we wrześniu 2019 r. należy ustalić ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres dotychczas obytego stażu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel, który został zatrudniony 15.09.2021 r. w niepublicznym przedszkolu, może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie procedur związanych z awansem na nauczyciela kontraktowego ze szczególnym zwróceniem prac komisji.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Moje pytanie dotyczy awansu zawodowego nauczyciela. W przedszkolu zatrudniliśmy nauczyciela wspomagającego w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony od 01.09.2020 r. do 31.08.2021 r. Nauczyciel ten rozpoczął staż na nauczyciela kontraktowego. W dniach od 12.01.2021 r. do 28.04.2021 r. nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym staż wydłużył się do 14.09.2021 r. Co w takim przypadku ze stażem nauczyciela i co powinien zrobić dyrektor? Umowa o pracę kończy się z dniem 31.08.2021 r. Dziecko, dla którego zatrudniony był nauczyciel wspomagający, edukację przedszkolną też kończy 31.08.2021 r.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy obecność dyrektora szkoły w pracach komisji na stopień nauczyciela dyplomowanego jest obowiązkowa? (Nie ma zastępcy)
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka otrzymała stopień awansu nauczyciela kontraktowego w dniu 26.08.2015 r. Następnie została zatrudniona w innej placówce dwukrotnie na zastępstwo w okresie od 01.09.2015 r. do 24.06.2016 r. oraz od 1.09.2016 do 23.06.2017 r. (bez przerw wakacyjnych). Moje pytanie brzmi: Czy nauczycielka mogła rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego z dniem 01.09.2017 r.? Czy do przerwy dwuletniej od otrzymania stopnia nauczyciela kontraktowego do rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela mianowanego można zaliczyć dwa lata "efektywnej" pracy bez przerw wakacyjnych?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe