Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Sprawa dotyczy głównej księgowe, która przebywa na urlopie macierzyńskim. Obecnie w szkole przeprowadzona jest kontrola z której wynikły uchybienia dotyczące jej pracy sprzed urlopu macierzyńskiego. Jakie konsekwencje służbowe może wyciągnąć dyrektor wobec głównej księgowej?
Kary dla głównego ksiegowego w szkole publicznej za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących finansów publicznych określa ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Kary te wymierza, w określonych w ustawie przypadkach, organ kontrolujący (RIO).
Dyrektor jako pracodawca może stosować kary porządkowe z kodeksu pracy (art. 108). Dotyczą one jednak nie jakości wykonywanej pracy, lecz nieprzestrzegania ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp i przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu przybycia i potwierdzania obecności w pracy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- 1) Jakie kwalifikacje powinien posiadać nauczyciel wychowania przedszkolnego do nauczania języka angielskiego; 2) Czy nauczyciel który prowadzi język angielski w grupie dzieci 5 -letnich w przedszkolu (w ramach realizacji podstawy programowej) musi być zatrudniony na umowę z KN, czy może również być na umowę zlecenie, skoro realizuje tylko 2 godziny tygodniowo.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel informatyki od grudnia 2017 roku do grudnia 2018 roku przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. W czasie tego urlopu zakupił okulary i wystąpił do dyrektora szkoły o zrefundowanie zakupu tych okularów. Czy takiemu nauczycielowi na urlopie należy się zwrot kosztów, tym bardziej że nie wykonuje on żadnych czynności służbowych z wykorzystaniem komputera?
- Proszę o odpowiedź od kiedy obowiązywać ma ujednolicone pensum nauczycieli specjalistów w szkołach? Na podstawie jakich przepisów?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął pracę w szkole 27 sierpnia 2007 r. Początkowo na stanowisku informatyka, później nauczyciela. Od 1 września 2019 r. otrzymuje dodatek za wysługę lat w wysokości 12% wynagrodzenia zasadniczego. 28 stycznia 2020 r. nauczyciel przedłożył dokumenty potwierdzające jego pracę w gospodarstwie rodziców za okres od 1 lipca 1998 r. (od 16-go roku życia) do 26 sierpnia 2007 r. Dyrektor zaliczył ten okres (9 lat, 1 m-c i 26 dni) do dodatku za wysługę lat i od 1 lutego 2020 r. przyznał nauczycielowi dodatek za wysługę lat w wysokości 20% oraz polecił wypłacić nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Następnie nauczyciel złożył wniosek o wyrównanie dodatku stażowego za okres trzech lat wstecz.
Czy należy wypłacić nauczycielowi wyrównanie dodatku za wysługę lat za 3 lata wstecz, pomimo wykazania tego stażu w chwili obecnej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy każdy nauczyciel zatrudniony na krótki okres np. 7 dni musi być zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, czy są inne formy zawarcia umowy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe