Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Uprzejmie proszę o podpowiedź co powinnam zrobić w sytuacji powzięcia informacji (anonimowej na piśmie w październiku br.szk.), że moja pracownica w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia (trwał cały ubiegły rok szkolny) podjęła pracę w końcu roku szkolnego w innej szkole. Obecnie na jej prośbę jest przeniesiona w stan nieczynny (do końca lutego 2016) i jak wynika z wykazu zatrudnionych umieszczonego na stronie internetowej szkoły wskazanej w anonimie, jest w niej wychowawcą klasy. Bardzo proszę o szybką poradę czy mam sama wyjaśnić sytuację, czy jest to sprawa bezpośrednio do organu nadzorującego?
Opisaną sprawą powinien zająć się dyrektor szkoły jako pracodawca. W przypadku podjęcia pracy przez nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia, Karta Nauczyciela przewiduje jedynie konsekwencję w postaci odwołania nauczyciela z urlopu. W opisanej sytuacji dyrektor o fakcie podjęcia pracy przez nauczyciela dowiedział się już po zakończeniu urlopu, co powoduje, że nie ma juz podstaw to zastosowania tego przepisu.
Zastanowić można by się w tym przypadku o ewentualnym pociągnięciu nauczyciela do odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienie godności zawodu nauczyciela (art. 75 ust. 1 KN). Tu jednak radziłabym sprawę skonsultować z odpowiednim Kuratorium Oświaty.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy w związku ze zmianami w KN od 1.09. 2018 r. można w szkole prowadzonej przez stowarzyszenie zatrudniać nauczycieli na umowę -zlecenie (w szkole nie obowiązuje KN tylko KP)?
- Czy nauczyciel który ukończył studia podyplomowe z historii (1996) może w roku szkolnym 2018/2019 uczyć wos-u ?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Chcę zatrudnić matematyka w szkole podstawowej. Chciałbym potwierdzić jego kwalifikacje. Pani posiada dyplom ukończenia Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu z dnia 1.07.1994 roku na wydziale matematyki i informatyki. Na dyplomie jest informacja, że odbyła studia magisterskie na kierunku matematyka w zakresie metody numeryczne i programowanie oraz, że posiada magistra. Dodatkowo ma zaświadczenie, że posiada kwalifikacje pedagogiczne do pracy jako nauczyciel. Moje wątpliwości dotyczą specjalności. Czy z takim wykształceniem mogę zatrudnić ją jako matematyka? Wydaje mi się, że mogę, jednak chciałbym uniknąć błędu związanego z jej awansem bo Pani zaczęłaby prace jako stażystka.
- Podczas zajęć rekreacyjnych z nauczycielami (siatkówka) na szkolnej sali gimnastycznej dyrektor zerwał ścięgno Achillesa. Zdarzenie odbyło się bez udziału osób trzecich - złe stąpnięcie. Jak traktować ten wypadek: w domu, w drodze do pracy czy też w pracy? Proszę o podstawę prawną.
- Od 1.09.2011 Uchwałą Rady Gminy powołano Zespół Szkół, w skład którego wejdzie kierowane przeze mnie gimnazjum. W związku z tym mam pytanie - czy pracownicy mojej szkoły(nauczyciele oraz obsługa) winni otrzymać do końca maja informację o zmianie pracodawcy czy też aneks do umowy? Jakie informacje powinien zawierać taki dokument?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
