Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nie, dyrektor nie ma obowiązku nawiązać z tą osobą nowego stosunku pracy. Dyrektor powinien zatrudnić osobę, która będzie realizować obowiązki zgodnie z potrzebami...

PORADA PRAWNA

W czasie trwającej 1 rok umowy o pracę nauczycielka zaszła w ciążę i teraz (od 28 czerwca) przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy nową umowę o pracę należy podpisać z dniem 1 września czy też dopiero po urodzeniu dziecka i po zakończonym urlopie macierzyńskim? Czy w ogóle dyrektor jest zobligowany do podpisania takiej umowy?

Nie, dyrektor nie ma obowiązku nawiązać z tą osobą nowego stosunku pracy. Dyrektor powinien zatrudnić osobę, która będzie realizować obowiązki zgodnie z potrzebami organizacyjnymi szkoły. Może także podjąć współpracę z obecnym nauczycielem po urlopie macierzyńskim.

 

Podstawa prawna:
  1. Art. 177. Kodeksu pracy z 26.06.1974 r. (ze zm.).
  2. Art. 10. ust. 7 Karty Nauczuciela z 26.06.1982 r. (ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT