Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W wyniku konkursu na stanowisko dyrektora szkoły, które odbył się czerwcu , wygrała nauczycielska z zewnątrz, która posiada kwalifikacje do nauczania matematyki. W bieżącym roku szkolnym istnieje możliwość przydzielenia jej 4 godz. matematyki, co stanowi pensum dyrektorskie. Obecnie w szkole jest zatrudnionych dwóch nauczycieli matematyki na czas nieokreślony i po upływie kadencji dyrektora nie ma w szkole miejsca dla trzeciego matematyka. Nowy dyrektor złożył podania do obecnego dyrektora o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela matematyki. Pytanie: jak zatrudnić nowego dyrektora na czas określony, czyli na czas pięcioletniej kadencji z jednoczesnym wskazaniem 4 godz. pensum matematyki? Czy zatrudnienie ma być na czas nieokreślony, chociaż za 5 lat nie będzie dla niej pracy jako matematyka? W projekcie organizacyjnym jest wykazany wakat dyrektora z rozbiciem 4 godz. Pensum bez wskazania przedmiotu oraz 14 godz. zniżka dyrektora.
Nauczyciela, który wygrał konkurs na stanowisko dyrektora szkoły można zatrudnić na czas określony - na 5 lat (okres powierzenia stanowiska dyrektora). W umowie o pracę, jako stanowisko wpisuje się, zgodnie z art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela, "nauczyciel" (bez podania przedmiotu). Wymiar czasu pracy - etat.
Organ prowadzący, powierzając stanowisko dyrektora, udzieli mu odpowiedniej zniżki godzin, co nie zmienia faktu, że nauczyciel ten cały czas zatrudniony będzie w pełnym wymiarze - 4 godziny zajęć + 14 godzin znizki.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka jest w pierwszym miesiącu ciąży, prosi o zwolnienie z dyżurów na korytarzu, jakie przepisy to regulują? czy mogę podjąć decyzję o zwolnieniu jej z dyżurów?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy i na jaką umowę mogę zatrudnić pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim (Przedszkole publiczne) . Byłoby to inne stanowisko i cząstkowy etat.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel ma dwa wychowawstwa. Aktualnie jest na L-4 z powodu ciąży. Jaka jest procedura przekazania wychowawstw innym nauczycielom? Czy nauczycielowi będącemu na L-4 robi się aneks do umowy i odbiera się wychowawstwo?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel posiada dyplom pedagogiki wczesnoszkolnej i przedszkolnej z językiem angielskim - licencjat z roku 2011. Czy posiada kwalifikacje do uczenia języka angielskiego w przedszkolu? W suplemencie ma podane 180 godzin metodyki i 325 h ćwicz.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jak prawidłowo napisać podanie o zwolnienie z pensum dydaktycznego w związku z objęciem stanowiska dyrektora w PPP a wcześniejszym stanowiskiem nauczyciela w szkole?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
