Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W związku ze zmianą przepisów i nowym podziałem teczki akt osobowych na 4 części nadal teczki w naszej szkole prowadzone są w wersji papierowej. Czy dokumenty sprzed 01.01.2019 r. powinny być przechowywane przez 50 lat ? A dokumenty sporządzone od 01.01.2019 r. 10 lat? Oczywiście chodzi mi o pracowników, którzy np. 24.05.2019 r. odchodzą na emeryturę. Jak napisać takiej osobie pismo informujące o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej? Załóżmy, że pracownica odchodząca na emeryturę ma 65 lat.
Na podstawie art. 7 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 10.01.2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związu ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika i byłego pracownika dotyczących stosunków pracy nawiązanych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy ustala się na podstawie przepisów obowiązujących przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy. Okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika dotyczących stosunków pracy nawiązanych po dniu 31 grudnia 1998 r., a przed dniem 1 stycznia 2019 r. ulega skróceniu w przypadku złożenia raportu informacyjnego, o którym mowa w art. 4 pkt 6a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, do 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym raport informacyjny został złożony.
Jeżeli więc pracodawca nie złożył raportu informacyjnego, to całe akta osobowe pracowników zatrudnionych przed dniem 01.01.2019 r. przechowuje się przez okres 50 lat.
Przykładowa informacja dla pracownika:
W związku z rozwiązaniem z dniem 24.05.2019 roku stosunku pracy pomiędzy szkołą .................................., a Panią .................... zamieszkałą w ..................., informuję, na mocy art. 946 Kodeksu pracy, że Pani dokumentacja pracownicza w formie papierowej będzie nadal przechowywana przez okres 50 lat, licząc od końca roku kalendarzowego w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu.
Po tym okresie dokumentacja zostanie przekazana do Archiwum Państwowego w .............. .
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciele wyjechali na szkolenia w ramach Erasmus+ - szkolenia kadry.Maja Pokryte koszty wyjazdu.Czy jako dyrektor wypłacam uczestnikom wyjazdu wynagrodzenie razem z godzinami ponadwymiarowymi.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przepracował w danej szkole 40 lat chce odejść na emeryturę. Jaka należy mi się odprawa pieniężna?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nasza Pani wicedyrektor jest na długim zwolnieniu lekarskim. Po wyczerpaniu 182 dni pójdzie na urlop dla poratowania zdrowia. Czy w związku z tym dyrektor powinien na czas jej nieobecności odwołać ją z funkcji wicedyrektora? Czy tylko wystarczy powołać pełniącego obowiązki wicedyrektora (p.o. wicedyrektora) na czas zastępstwa? Czy p.o. wicedyrektora też będzie musiał mieć obniżkę godzin?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielom zatrudnionym w terminie: - od 01.10.2015r. do 24.06.2016r. ; kolejny nauczyciel: - od 08.02.2016 do 24.06.2016r. -
należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2016r ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy osoba posiadająca kwalifikacje pedagogiczne może pracować w przedszkolu w grupie z 2 dzieci posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego jako nauczyciel wspomagający od marca 2017 r. jeśli rozpoczęła studia podyplomowe z wychowania przedszkolnego i oligofrenopedagogiki we wrześniu 2016 r., a dyplom uzyska dopiero w lipcu 2017 r.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe