Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Nadzor-pedagogiczny.pl
Porady prawne
Zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji może nastąpić wyjątkowo i jedynie za zgodą Kuratora Oświaty, na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela. Dla celów płacowych...
PORADA PRAWNA
07 marca 2017
Kadry
Wzór umowy o pracę dla bibliotekarza na 1/30 godz. nauczyciel bez kwalifikacji
Zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji może nastąpić wyjątkowo i jedynie za zgodą Kuratora Oświaty, na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela. Dla celów płacowych nauczyciel taki jest traktowany jak nauczyciel stażysta.
W omawianym przypadku obowiązuje taki sam druk umowy o pracę, jak u innych nauczycieli, z tym że podstawa prawna zawarcia umowy to art. 10 ust. 9 KN.
Przykładowy dokument:
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Organ prowadzący szkołę (z racji spadającej liczby oddziałów) nakazał zrezygnować z jednego z dwóch wicedyrektorów. Chodzi głównie o zmniejszone pensum - 9 godz. Wicedyrektor , który miałby zrezygnować, zgadza się pracować jako wicedyrektor na pełnym pensum 18/18. Organ prowadzący twierdzi, że nie. Proszę o opinię.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka była zatrudniona w naszej szkole od 01.09.2014 do 26.06.2015 r. Od 01.09.2016 będzie miała dalsze zatrudnione czy zakładać temu nauczycielowi nowe akta osobowy czy można prowadzić akta w starej teczce ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka odbywała staż na nauczyciela kontraktowego od 1.09.2018 r. do 31.08.2019 r., złożyła wniosek o postępowanie 15.10.2019 r. Jest po pozytywnej rozmowie kwalifikacyjnej 20.11.2019 r., od miesiąca stycznia 2020 r. dam jej angaż płacowy na nauczyciela kontraktowego. Umowa o pracę była zawarta od 1.09.2018 r. do 31.08.2020 r. czy w związku ze zdobytym wcześniej awansem nauczyciela kontraktowego umowa o pracę staje się umową na czas nieokreślony (automatycznie od 01.01.2020 r.) czy dopiero taką umowę na czas nieokreślony zawrze od 02.09.2020 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel jest zatrudniony od 10 kwietnia do 23 czerwca 2023 r. Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Od stycznia 2021 r. szkoły mają przystąpić do pracowniczych planów kapitałowych. Do kiedy dyrektor szkoły musi zebrać ewentualne deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat (od kiedy składki będą naliczane, skoro umowa o prowadzeniu PPK ma być zawarta do 10.04.2021 r.)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
PORADY PRAWNE
Harmonogram aktualizacji
serwisu
TERMINARZ
