Z dniem 1.09,2018 został utworzony Zespół Szkolno-Przedszkolny, którego wicedyrektorem miał zostać dyrektor przedszkola wchodzącego w skład zespołu. Dyrektor przedszkola uzyskał wyróżniającą ocenę pracy dnia 24 maja 2014. Czy w związku z par 8 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym,który mówi, że wicedyrektorem może zostać n-l, który uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy nie można mu powierzyć tego stanowiska bez nowej oceny.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczycielka została zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 1.09.2019 r. do 31.08.2020 r. W marcu 2020 r. poinformowała, że jest w ciąży a termin porodu przypada na 29.07.2020 r. Zgodnie z decyzją dyrektora, umowa o pracę nie będzie przedłużona. Na jaki okres należy udzielić urlopu macierzyńskiego? Jakie właściwe kroki kadrowe należy podjąć?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel reedukator na 18/18 będzie pracował 25/25 - czy robię aneks do umowy, porozumienie zmieniające czy wypowiedzenie zmieniające
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy można zatrudnić na stanowisko nauczyciela wychowania przedszkolnego z Karty Nauczyciela, osobę, która ma ukończone studia mgr z ekonomii, a studia podyplomowe z: przygotowanie pedagogiczne, edukacja wczesnoszkolna i wychowanie przedszkolne. Czy, jeśli ta osoba pracuje w stowarzyszeniu jako pomoc nauczyciela – szkoła stowarzyszeniowa to, czy istnieje możliwość przeniesienia jej do szkoły państwowej na stanowisko nauczyciela wychowania przedszkolnego?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Uprzejmie proszę o informację, czy fakt posiadania uprawnień do świadczenia kompensacyjnego może być kryterium doboru nauczyciela do zwolnienia z przyczyn organizacyjnych? Różne słyszę na ten temat opinie, nie dotarłem do żadnego orzecznictwa SN w tej sprawie.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Proszę o informację. Nauczycielce ze względu na ciążę została przedłużona umowa do dnia porodu. Nauczycielka urodziła 4 marca a 1 marca zostało jej przelane z góry wynagrodzenie za marzec. Czy powinna zwrócić nadpłacone wynagrodzenie? Jakie przepisy to precyzują?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź