Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na czas określony można zatrudnić nauczyciela w trzech przypadkach:1. gdy jest to nauczyciel stażysta (art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela),2. w przypadku potrzeby zastępstwa za...

PORADA PRAWNA

23 sierpnia 2016 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Zamierzam zatrudnić nauczyciela języka angielskiego w przedszkolu w wymiarze 5/22. Jest on nauczycielem mianowanym, nie pracował nigdy w mojej placówce. Czy mogę zawrzeć z nim umowę o pracę na czas określony?

Na czas określony można zatrudnić nauczyciela w trzech przypadkach:

1. gdy jest to nauczyciel stażysta (art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela),

2. w przypadku potrzeby zastępstwa za nieobecnego nauczyciela (art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela),

3. w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania (art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela) - np. czasowy charakter prowadzonych zajęć, zajęcia, które uzależnione są od zgody organu prowadzącego.

W pozostałych przypadkach nauczyciela zatrudnia się na czas nieokreślony, bez względu na wymiar etatu.

W publicznym przedszkolu umowa na czas określony jest dopuszczalna tylko, gdy nauczyciel ma być zatrudniony na zastępstwo albo nie ma warunków do zatrudnienia na czas nieokreślony i przedszkole potrzebuje takiego nauczyciela tylko terminowo (art. 10 ust. 5 pkt 6 i ust. 7 KN). Natomiast w przedszkolu niepublicznym istnieje możliwość zatrudnienia na czas określony (art. 25¹ § 1 KP).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament