Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Porady eksperta
- Nauczycielka zatrudniona na czas określony od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r. dnia 25.05.2019 r. urodziła dziecko i przeszła na urlop macierzyński. Czy należy jej się „13” za 2019 r.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony od 01.01.2019 r. do dnia 03.06.2019 r. łączyła urlop rodzicielski z pracą w wymiarze ½ etatu, od 04.06.2019 r. rozpoczęła pracę w pełnym wymiarze godzin(etat). W okresie od 04.08.2019 r. do 18.08.2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Zakładając, że do końca 2019 r. będzie pracowała na całym etacie czy będzie jej przysługiwała „13” za 2019 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Placówka niepubliczna - OREW. Mamy chętną osobę do podjęcia studiów podyplomowych z oligofrenopedagogiki i przygotowania pedagogicznego. Osoba ma studia magisterskie z kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi. Czy po skończeniu tych dwóch podyplomowych będzie mogła zostać nauczycielem?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jesteśmy placówką niepubliczną (ośrodek rewalidacyjno-edukacyjno-wychowawczy). Czy możemy zatrudnić osobę z wykształceniem wyższym magisterskim z przygotowaniem pedagogicznym - kierunek pedagogika opiekuńczo - wychowawcza na stanowisko nauczyciela do pracy z dziećmi z głęboką niepełnosprawnością? Osoba nie ukończyła oligofrenopedagogiki, ale zapisała się już na studia podyplomowe. Jeśli nie mogę to czy mogę wystąpić do kuratorium o zgodę?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony na etacie świetlicy, pensum 26/26 otrzymuje 4 godziny zajęć rewalidacyjnych oraz 5 godzin języka polskiego. Jakie będzie jego pensum?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy można rozliczyć godziny ponadwymiarowe i zastępstwa ustalając, że dniem rozliczenia za miesiąc będzie np. każdy 25. dzień miesiąca? Z uwagi na przekazywanie danych do DBFO (ponieważ szkoła nie ma na miejscu księgowości) czas na stworzenie list, a potem wypłata może się wydłużyć do 3-5 dni. Czy będzie to zgodne z §39 pkt 4 KN? Czy taki zapis powinien być w Regulaminie Pracy i Płacy jednostki? Nie jesteśmy w stanie rozliczyć godzin do ostatniego dnia miesiąca i zlecić wypłat na konta jednego dnia.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zwolnienie z nauki języka obcego nowożytnego ucznia klasy IV szkoły podstawowej. W placówce, w klasie IV, jako język obcy wybrano angielski. Drugi język obowiązujący w szkole, to hiszpański - od VII klasy. Rodzice ucznia klasy IV zwrócili się z prośbą o zwolnienie ich dziecka z angielskiego i przeprowadzenie egzaminu z hiszpańskiego (uczeń jest do niego przygotowany w każdej chwili - zna bowiem ten język). Dziecko nie posiada orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego, jednak problemem jest dla niego długie przebywanie w szkole i to jest głównym powodem, dla którego rodzice proszą o powyższą zmianę. Czy dyrektor szkoły może zorganizować taki egzamin z hiszpańskiego i zwolnić ucznia z nauki angielskiego. Jeśli tak, jak miałoby to wyglądać?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podpowiedź w kwestii wyjazdów służbowych nauczycieli na szkolenia. Na szkolenie wyjeżdża dwóch nauczycieli. Szkolenie odbywa się w tej samej miejscowości (jest to, to same szkolenie – wyjeżdżają dwie polonistki). Pierwszy nauczyciel dostaje zgodę na wyjazd samochodem prywatnym, dostaje również zwrot kosztów przejazdu zgodnie z regulamin zatwierdzonym w szkole. Czy w obecnym stanie prawnym dyrektor może na delegacji drugiego nauczyciela wskazać jako środek lokomocji „wyjazd wspólny” z pierwszym nauczycielem?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Przydzielam nagrody nauczycielom na Dzień Nauczyciela. Czy muszę opiniować na radzie pedagogicznej? Proszę o podstawę prawną i ewentualną uchwałę.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Poproszę o zasady wywieszania flagi ZNP. Czy prezes ZNP może w każdej chwili zażyczyć sobie wywieszenia flagi na budynku szkoły?Proszę o podstawę prawną.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka szkoły podstawowej, ur. w roku 1962, aktualnie, od dnia 01.09.2019 r. do 31.08.2020 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Z otrzymanej od niej informacji wynika, że jeżeli nie nastąpi poprawa stanu zdrowia, to po zakończeniu urlopu zamierza przejść na świadczenie przedemerytalne. Nauczycielka rozpoczęła pracę w szkole w dniu 01.09.1984 r. i pracuje w niej nieprzerwanie do dnia dzisiejszego. Wcześniej przez 3 lata pracowała poza szkołą; data podjęcia pierwszej pracy - 20.07.1981 r.
Moje pytania są następujące:
1. Jakie warunki powinna spełnić nauczycielka, aby otrzymać nagrodę jubileuszową za 40-lecie pracy?
2. Czy nagrodę jubileuszową może otrzymać z dniem rozpoczęcia 40 roku pracy, a więc 21.07.2020 r. w trakcie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia?
3. Czy też, aby otrzymać taką nagrodę powinna powrócić z urlopu dla poratowania zdrowia i rozpocząć pracę w nowym roku szkolnym, w dniu 01.09.2020 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka religii otrzymała cofnięcie misji do nauczania religii, ale w szkole uczy jeszcze WDŻ – 4 godz., czy dyrektor w tej sytuacji może z tym nauczycielem rozwiązać umowę o pracę (nauczyciel zatrudniony z mianowania)? Co w sytuacji gdy ten nauczyciel ukończył również studia podyplomowe z historii (otrzymał dofinansowanie ze szkoły), czy dyrektor jeśli nie ma możliwości rozwiązania z tym nauczycielem umowy to ma obowiązek zabrać innym nauczycielom uczącym historię godziny ponadwymiarowe z tego przedmiotu i uzupełnić etat temu nauczycielowi?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W dniu 2 września 2019 r. nauczycielka (n-l mianowany) została zatrudniona w pełnym wymiarze. Forma nawiązania stosunku pracy - przez mianowanie. W dniu 30 września 2019 r. zawarta umowa została rozwiązana w drodze porozumienia stron. W roku 2019 nauczycielka nie pracowała w szkole (prowadziła własną działalność gospodarczą). Ostatnie zatrudnienie w szkole trwało do 31.08.2004 r. Czy nauczycielce należy wypłacić w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia ekwiwalent za urlop? Czy też biorąc pod uwagę zapis KN (art. 65), że prawo do pierwszego urlopu nauczyciel nabywa w ostatnim dniu poprzedzającym ferie, a prawo do drugiego i dalszych urlopów - w każdym następnym roku kalendarzowym ekwiwalentu nie należy wypłacać?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel mianowany został zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin, na czas określony na podstawie mianowania w wymiarze 10/18 od 1 września 2019 do 31 sierpnia 2020. Od 9 września przydzielono mu 1 godzinę nauczania indywidualnego. Czy należy sporządzić aneks do umowy na podstawie mianowania, czy tylko dać pisemną informację o przydziale godziny na okres 9 września 2019 - 26 czerwca 2020 (jakie informacje powinien zawierać taki dokument?
Jeżeli nauczyciel dyplomowany zatrudniony na umowę o pracę na czas określony z powodów organizacji pracy szkoły otrzymał 14/18 i od 9 września otrzymał 1 godzinę nauczania indywidualnego. Czy w takim przypadku należy sporządzić aneks czy wystarczy informacja o dodatkowym przydziale?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektorowi przedszkola, który ma 15 godzin dydaktycznych w grupie przysługuje dodatek wychowawczy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
PORADY PRAWNE
Harmonogram aktualizacji
serwisu
Sierpień 2024
Wrzesień 2024
TERMINARZ