Czy można w jednym roku kalendarzowym wystawić nauczycielowi ocenę za pracę za okres stażu (dyplomowany) i za pracę?

NIE. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana nie wcześniej niż po upływie roku od daty dokonania poprzedniej oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego za okres stażu.Dwa rodzaje oceny pracy nauczyciela
Praca nauczyciela może być oceniana w dwojaki sposób. Może być to ocena pracy na podstawie art. 6a stosowana wobec wszystkich nauczycieli oraz ocena dorobku zawodowego dokonywana na podstawie art. 9c ust. 6 w stosunku do nauczycieli ubiegających się o uzyskanie stopnia awansu zawodowego.

Ocena pracy nauczyciela
Ocena pracy nauczyciela, określona w art. 6a KN dokonywana jest z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek:

1. nauczyciela;
2. organu sprawującego nadzór pedagogiczny;
3. organu prowadzącego szkołę;
4. rady szkoły;
5. rady rodziców.

Jeżeli w danej szkole nie została powołana rada szkoły – prawo do wnioskowania o dokonanie oceny pracy wykonuje rada pedagogiczna, która normalnie nie jest do tego uprawniona.

Oceny pracy w trybie art. 6a KN nie dokonuje się w odniesieniu do nauczycieli stażystów. W ich przypadku ocenie podlega dorobek zawodowy osiągnięty w okresie stażu. Dokonuje jej dyrektor szkoły po zapoznaniu się z projektem oceny opracowanym przez opiekuna stażu oraz po zasięgnięciu opinii rady rodziców.

Ocena dorobku zawodowego za okres stażu
W przypadku nauczyciela mianowanego, który ubiega się o stopień nauczyciela dyplomowanego, przedkłada on dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Dyrektor, po zapoznaniu się ze sprawozdaniem i przed ustaleniem oceny dorobku zawodowego za okres stażu, zasięga opinii rady rodziców. Po określonym terminie dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu, z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego.

Ocena pracy nauczyciela może być dokonana nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego za okres stażu
W celu zapobieżenia zbyt częstemu ocenianiu, które mogłoby przerodzić się nawet w środek represyjny, w Karcie Nauczyciela wprowadzono pewne ograniczenie czasowe stosowania tego środka. W przepisach bowiem jest mowa o terminie, przed upływem którego niedopuszczalne jest dokonanie ponownej oceny. Wynosi on co najmniej jeden rok od poprzedniej oceny lub oceny dorobku zawodowego nauczyciela dokonanej w ramach postępowania o uzyskanie stopnia awansu zawodowego.

W przepisach bowiem jest wyraźnie określone, że ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego za okres stażu (art. 6a ust. 1 Karty Nauczyciela).