Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczycielowi pracującemu w pełnym wymiarze czasu pracy przysługuje 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem do 14 roku życia jeżeli współmałżonek jest rolnikiem i płaci składki KRUS? Jaka jest podstawa prawna?
Fakt, że małżonek nauczyciela jest rolnikiem nie ma znaczenia dla uprawnienia do zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania dziecka do lat 14. Uprawnienie to dotyczy tylko pracowników, czyli osób będących w zatrudnieniu.
W przypadku nauczycieli podstawą prawną udzielenia takiego zwolnienia jest art. 67e Karty Nauczyciela, zgodnie z którym nauczycielowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnienia tego może korzystać jedno z nich.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Ile godzin może dorobić nauczyciel w innej szkole, jeżeli w macierzystej jest zatrudniony na całym etacie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- JAKI JEST CZAS NA ZAŁATWIENIE SPRAWY ZALICZENIE DO WYSŁUGI LAT PRACĘ W GOSPODARSTWIE ROLNYM RODZICÓW (OD ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW DO PRACODAWCY)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy po rozwodzie należy się urlop okolicznościowy w przypadku śmierci byłej teściowej/teścia? osoba ta zawarła kolejne małżeństwo.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Mam pytanie odnośnie dokumentacji w aktach osobowych, chcę uniknąć nadmiernej „papierologi”. Czy w przypadku, gdy nauczyciel zwróci się do mnie na piśmie o udzielenie np. urlopu bezpłatnego czy jakiejkolwiek innej prośby, a ja wyrażę na to zgodę, to wystarczy na jego prośbie, którą dajemy do akt osobowych, umieścić adnotację "Wyrażam zgodę"? Czy należy przygotować osobne pismo? Rozumiem, że w przypadku odmowy muszę podać na piśmie odpowiedź z uzasadnieniem decyzji, ale czy w przypadku zgody należy również tworzyć osobne pismo?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jakie powinno być pensum nauczycieli, którym powierzono do realizacji:
- nauczyciel A: obowiązki nauczyciela wspomagającego (12 godzin), zajęcia z wychowawcą (1 godzina), zajęcia logopedyczne (4 godziny) oraz zajęcia rewalidacyjne (10 godzin);
- nauczyciel B: obowiązki nauczyciela wspomagającego (10 godzin), obowiązki pedagoga specjalnego (11 godzin) oraz zajęcia rewalidacyjne (5 godzin);
- nauczyciel C: obowiązki nauczyciela wspomagającego (17 godzin), zajęcia rewalidacyjne (8 godzin).
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
