Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na podstawie art. 10 ust. 4 Karty Nauczyciela, nauczyciela kontraktowego zatrudnia się na czas nieokreślony. Nie ma tu znaczenia wymiar czasu pracy. Jedynie w przypadku...

PORADA PRAWNA

08 marca 2016 Kadry

Czy nauczyciela kontraktowego w przedszkolu można zatrudnić na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin(1/2 etatu?)? Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony na świadectwie pracy podaje się podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy z Kodeksu Pracy czy z Karty Nauczyciela? Proszę o podanie właściwej podstawy prawnej.

Na podstawie art. 10 ust. 4 Karty Nauczyciela, nauczyciela kontraktowego zatrudnia się na czas nieokreślony. Nie ma tu znaczenia wymiar czasu pracy. Jedynie w przypadku zatrudnienia przez mianowanie wymagany jest pełny wymiar na czas nieokreślony.

Nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony, w świadectwie pracy jako podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę podaje się art. 30 § 1 pkt. 4 kodeksu pracy.
Karta Nauczyciela nie zawiera przepisów regulujących rozwiązanie umowy na czas określony, więc nalezy na podstawie 91c ust. 1 KN zastosować przepisy kodeksu pracy.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament