Czy nauczycielowi kontraktowemu z 8 letnim stażem pracy, przysługuje odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę w związku z otrzymaniem renty?

W związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielowi przysługuje odprawa pieniężna (tzw. emerytalna). W przypadku nauczycieli, którzy legitymują się co najmniej 20-letnim stażem pracy w szkole, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia, natomiast tym, którzy przepracowali mniej niż 20 lat w szkole - w wysokości dwumiesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia.

Karta Nauczyciela nie warunkuje nabycia prawa do "odprawy emerytalnej"  od minimalnego stażu pracy. Przysługuje ona każdemu nauczycielowi, który:

- spełnia warunki do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,

 - jego stosunek pracy rozwiązał się w związku z przejściem na któreś z powyższych świadczeń,

- jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 etatu.