Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy prawidłowo wypłacam emerytce świadczenia z ZFŚS jeżeli wiem, że ta Pani od 4 lat podejmuje pracę na 5/18 w innej szkole ? Pani ta w każdym roku szkolnym nawiązuje kolejną umowę na kolejny rok szkolny i tak na dzień dzisiejszy uzbierało się jej 4 lata pracy ? Czy pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy po każdym rocznym zatrudnieniu, czy może wydać świadectwo zbiorcze ? Pani ta twierdzi, że nie otrzymała nigdy świadectwa ponieważ ma ciąg umów o pracę? Czy wedle przepisów dyrektor może nawiązać umowę o pracę z nauczycielem emerytem w świetle nowych przepisów gdzie wpisuje się przesłanki zatrudnienia ? Czy Pani ta nie stała się emerytem i pracownikiem tamtej już szkoły ?
Fakt, że nauczycielka będąc na emeryturze podejmuje dodatkowo pracę w innej szkole nie ma znaczenia dla otrzymywania świadczeń z ZFŚS. W dalszym ciągu jest ona Państwa emerytem.
Kwestię wydawania świadectwa pracy reguluje art. 97 kodeksu pracy, zgodnie z którym, jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę zawartej na okres próbny lub umowy o pracę zawartej na czas określony, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie takich umów, zawartych w okresie 24 miesięcy, począwszy od dnia zawarcia pierwszej z tych umów.
Zasadniczo świadectwo pracy wydaje się w dniu upływu 24 miesięcy, chyba że termin zakończenia umowy przypada po upływie 24 miesięcy - wówczas świadectwo wydaje się w terminie późniejszym, tj. w dniu rozwiązania umowy.
Dodatkowo, pracownik może w każdym czasie żądać wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem każdej umowy o pracę na czas określony lub świadectwa pracy dotyczącego łącznego okresu zatrudnienia na podstawie takich umów, przypadającego przed zgłoszeniem żądania wydania świadectwa pracy. Pracodawca jest obowiązany wydać świadectwo pracy w ciągu 7 dni od dnia złożenia pisemnego wniosku pracownika.
Przepisy nie zabraniają zatrudniania nauczycieli będących emerytami, w tym na czas określony. Przesłanki zatrudnienia nauczyciela na podstawie umowy o pracę na czas określony zawiera art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o podanie aktualnie obowiązujących kwalifikacji dla nauczyciela wychowania przedszkolnego.
- Czy organ prowadzący może w swojej uchwale może wprowadzić zapis, że dyrektorowi szkoły nie przydziela się dodatku motywacyjnego? Dyrektor szkoły jest również nauczycielem.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o zajęcie stanowiska czy nauczyciel z wymienionymi poniżej kwalifikacjami może prowadzić zajęcia z etyki w klasach I-III i IV-VIII: 1. Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych dla nauczycieli "Filozofia w szkole" Instytut Filozofii i Socjologii PAN. "Program obejmuje 220 godz. warsztatów, seminariów i wykładów w oparciu o materiały m. in. Uniwersytetu w Amsterdamie. Materiały te pozwalają na prowadzenie ćwiczeń z zakresu krytycznego i twórczego myślenia, etyki, estetyki i filozofii społecznej w szkole podstawowej i średniej". 2. Studium specjalne socjoterapii. 3. Studium przedmiotowo - metodyczne dla nauczycieli, kierunek: nauczanie początkowe. 4. Studia magisterskie w zakresie pedagogiki.
- Nauczyciel kontraktowy ma umowę na czas nieokreślony na 11/18 od 1 września będzie miał 9/18. Jakie dokumenty przygotować?
- Czy nauczycielce, która została zatrudniona jako nauczyciel w-f i religii (w takiej kolejności przedmiotów), można przyznać wychowawstwo. Nadmienię, że nauczycielka ma 8 godz. w-f i 10 godz. religii?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe