Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli nauczyciele zostaną zwolnieni z powodu likwidacji szkoły, to żaden nowy pracodawca nie ma obowiązku przyjmowania do pracy osób opisanych w pytaniu. Wszyscy...

PORADA PRAWNA

19 lutego 2019 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Jesteśmy szkołą która zostanie zlikwidowana z końcem sierpnia 2019r. Wszystkim uczniom została zapewniona nauka w sąsiedniej szkole tam tez część nauczycieli otrzyma nowy stosunek pracy. w związku z tym mam pytania: Czy z nauczycielem który spełnia warunki na świadczenie kompensacyjne lub ma prawo do emerytury dyrektor tamtej szkoły musi nawiązać nowy stosunek pracy? Czy z nauczycielem który ma 15 letni staż pracy i jest osobą chronioną przez związki zawodowe dyrektor tamtej szkoły musi nawiązać nowy stosunek pracy? Jaka jest podstawa prawna?

Jeżeli nauczyciele zostaną zwolnieni z powodu likwidacji szkoły, to żaden nowy pracodawca nie ma obowiązku przyjmowania do pracy osób opisanych w pytaniu. Wszyscy nauczyciele zostają zwolnieni na podstawie art. 20 ust. 1 pkt. 1 Karty Nauczyciela (chyba, że ktoś zostanie przeniesiony służbowo do innej szkoły, bez rozwiązywania stosunku pracy - art. 18 KN).

Ochrona związkowa dotyczy wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy, a w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy ochrona ta nie obowiązuje - art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23.05.1991 r. o związkach zawodowych. Nie ma obowiązku zatrudniania takiego pracownika, ponieważ chroniony był jego poprzedni stosunek pracy, który został zakończony.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament