Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Ksiądz zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela, dostał wezwanie na zebranie kapłańskie (okazał dokument). Czy przysługuje mu z tego tytułu jakieś inne zwolnienie od pracy (oprócz urlop bezpłatny lub zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej)?
Nie, nauczyciel nie ma prawa do innego zwolnienia od pracy poza urlopem bezpłatnym czy urlopem z powodu siły wyższej.
Zgodnie z art. 68a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984) nauczyciel ma prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność nauczyciela, w wymiarze 2 dni w roku kalendarzowym, z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia, o którym mowa w art. 30.
Przepisy co prawda wskazują, że urlop ten powinien być wykorzystany w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, ale w praktyce pracodawca nie ma jak zweryfikować na co pracownik ten urlop wykorzystuje.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka pracuje w Zespole Szkół. Najpierw pracowała do dnia 31.08.2017 jako nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej i wykorzystała cały wymiar urlopu 56 dni. Od 1.09 do 16.09 pracowała w innej szkole. Od dnia 17.09.2017 pracuje znów tym samym co poprzednio zespole szkół jako nauczyciel wychowania przedszkolnego. Ile jeszcze dni urlopu ma do wykorzystania. Proszę o podanie ilości dni urlopu na rok 2017 od września do grudnia 2017 r. Czy nabywa ona urlop z wymiaru 35 dni.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka co roku na własną prośbę ma ograniczony etat do 1/2. Etat dla niej jest! Czy muszę jej dawać godziny zastępstw doraźnych?
- Od 1 lipca br. przebywam na rocznym urlopie zdrowotnym. W bieżącym roku szkolnym miałam godziny ponadwymiarowe. Ze względu na fakt, że od lipca br. jestem na urlopie zdrowotnym, nie otrzymałam średniej urlopowej wakacyjnej, ponieważ nie przebywam na urlopie wypoczynkowym. Moje pytanie dotyczy faktu, czy po zakończeniu urlopu zdrowotnego otrzymam średnią urlopową z tego roku szkolnego (2019/2020)? Czy też ta średnia urlopowa przepadnie? Czy też może w lipcu przyszłego roku naliczą mi średnią urlopową z danego roku szkolnego (2020/2021) i będzie się wtedy odnosiła tylko do etatu? W KN przeczytałam, że średnia urlopowa jest liczona z godzin ponadwymiarowych w danym roku szkolnym?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w trakcie roku szkolnego mogę zmienić nauczycielowi mianowanemu umowę na czas nieokreślony na umowę na podstawie mianowania?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel jest zatrudniony na stanowisku pedagog specjalny na pół etatu tj. 10/20.
Dodatkowo otrzymał 8 godzin zajęć rewalidacyjnych.
Czy jego etat powinien być powiększony do 18/20, czy powinien mieć obliczone pensum łączone?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe