Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli urlop wypoczynkowy nauczycielki w 2017 roku nie był jej pierwszym urlopem, a kolejnym, to w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego...

PORADA PRAWNA

21 grudnia 2017 Kadry

Nauczycielka pracuje w Zespole Szkół. Najpierw pracowała do dnia 31.08.2017 jako nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej i wykorzystała cały wymiar urlopu 56 dni. Od 1.09 do 16.09 pracowała w innej szkole. Od dnia 17.09.2017 pracuje znów tym samym co poprzednio zespole szkół jako nauczyciel wychowania przedszkolnego. Ile jeszcze dni urlopu ma do wykorzystania. Proszę o podanie ilości dni urlopu na rok 2017 od września do grudnia 2017 r. Czy nabywa ona urlop z wymiaru 35 dni.

Jeżeli urlop wypoczynkowy nauczycielki w 2017 roku nie był jej pierwszym urlopem, a kolejnym, to w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego (31.08.2017) przysługiwał jej urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia, czyli 38 dni (56 : 12 x 8) - art. 1551 kodeksu pracy. Ze względu na okres wykorzystywania urlopu przez nauczycieli szkół feryjnych, nauczycielka wykorzystała więcej dni urlopu niż jej przysługiwało. Za okres od września do grudnia przysługiwałby jej urlop w wymiarze proporcjonalnym za 4 miesiące (12 dni), gdyby nie wykorzystała całego urlopu nauczycielskiego podczas ferii zimowych i wakacji (w sumie więcej niż za 8 miesięcy pracy w szkole i 4 miesiące w przedszkolu).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament