Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Można rozważyć 2 wyjścia. Dyrektor może : 1) rozpocząć procedurę oceniania pracy nauczyciela na podstawie art. 6a Karty Nauczyciela z 26.01.1982 (ze zm.) r....

PORADA PRAWNA

09 grudnia 2010 Inne

mam problemy z nauczycielem dyplomowanym ( zatrudnienie na podstawie mianowania), nie radzi sobie absolutnie w klasach, w których są trudniejsi uczniowie. obecnie wyjaśniam skargę od rodziców dot. odsunięcia od prowadzenia lekcji.Ma on goły etat. Jeśli okaże się to zasadne, czy mogę mu zabrać 4 godziny przedmiotu i dopełnić etat w świetlicy szkolnej ( zmiana warunków pracy), bo wypowiedzenie dla nauczyciela dyplomowanego i ograniczenie etatu jest chyba nierealne.....

Można rozważyć 2 wyjścia.

Dyrektor może :
1) rozpocząć procedurę oceniania pracy nauczyciela na podstawie art. 6a Karty Nauczyciela z 26.01.1982 (ze zm.) r. lub/i
2) przenieść nauczyciela na inne stanowisko nauczycielskie również w trakcie roku szkkolnego.

Negatywna ocena pracy skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy.

Nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania można przenieść na jego prośbę na inne stanowisko w tej samej szkole w każdym czasie. Aart. 18 KN: "Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony:
1) na własną prośbę lub,
2) z urzędu za jego zgodą
na inne stanowisko w tej samej szkole".
Przeniesienie powinno zostać przez obie strony potwierdzone na piśmie.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament