Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel kontraktowy rozpoczął staż na mianowanego 1 września 2019 r. Od 18 czerwca 2020 r. do 4 listopada 2020 r. przebywała na urlopie macierzyńskim (140 dni) i od 5 listopada 2020 r. do 28 kwietnia 2021 r. na urlopie rodzicielskim (42 dni). Proszę o wskazanie kiedy powinna zakończyć staż (nauczycielka nie miała innych nieobecności powyżej 30 dni i pracuje w pełnym wymiarze zgodnie z kwalifikacjami). Proszę o wzór zaświadczenia.
Art. 10 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) określa, że nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych, czyli wg zapisów ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984) obowiązujących do dnia 31 sierpnia 2022 r.
Zgodnie z art. 9c ust. 1 pkt 2 KN w tekście obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2022 r. nauczycielka powinna realizować staż w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy. Staż rozpoczęty 1 września 2019 r. planowo powinien zakończyć się 31 maja 2022 r.
Zgodnie z art. 9d ust. 5a KN w tekście obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2022 r. w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (i nie muszą to być nieobecności co najmniej 30-dniowe), staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności, czyli podane w pytaniu 182 dni. Zatem należy od dnia 1 czerwca 2022 r. wyliczyć 182 dni i wówczas otrzymamy datę zakończenia stażu po jego przedłużeniu.
W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn wyżej wymienionych jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
UWAGA – proszę jeszcze raz przeliczyć dni urlopu rodzicielskiego – podane 42 dni to zbyt mało, jeżeli nauczycielka na tym urlopie była od 5 listopada 2020 r. do 28 kwietnia 2021 r.
Zgodnie z § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 2200) nauczyciel po uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego składa w roku kalendarzowym uzyskania wymienionej oceny wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego. Dołącza doń m. in. zaświadczenie dyrektora szkoły.
Przykładowy wzór można znaleźć w tym miejscu, jednak przepisy nie podają wzoru zaświadczenia, a tylko jego zawartość:
1) wymiar zatrudnienia nauczyciela (co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć) oraz nauczany przez niego przedmiot (-ty) lub rodzaj prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia,
2) wymiar zatrudnienia nauczyciela (co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć) oraz nauczany przez niego przedmiot (-ty) lub rodzaj prowadzonych zajęć w okresie odbywania stażu, ze wskazaniem wszystkich szkół, w których nauczyciel odbywał staż,
3) data zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego,
4) data złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji tego planu,
5) przyczyny wydłużenia okresu stażu, ze wskazaniem podstawy prawnej wydłużenia okresu stażu (art. 9d ust. 5a KN) oraz okresu nieobecności w pracy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu dnia zakończenia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. Rozpoczęcie stażu – 01.09.2019 r. Zwolnienia lekarskie: 20.05–18.06.2021, 21.06–25.06.2021, 16.08–22.12.2021. Poród: 23.12.2021 r.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę podać listę przykładowych pytań, które można zadać nauczycielowi stażyście zgodnie z wymaganiami określonymi w rozporządzeniu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Z organizacji przedszkola wynika potrzeba zatrudnienia nauczycielki przedszkola na okres jednego roku szkolnego. Jest to osoba bez stopnia awansu zawodowego posiadająca kwalifikacje do pracy w przedszkolu. Czy może pracować na umowę o pracę bez możliwości rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela kontraktowego. W chwili obecnej nie mogę zapewnić jej zatrudnienia na okres obejmujący dwa lata szkole niezbędne do odbycia stażu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o wyjaśnienie, czy nauczyciel, który ma umowę na czas określony - pełnienie funkcji dyrektora szkoły przez innego nauczyciela przedmiotu - może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego? Czy jednak musi posiadać umowę na czas nieokreślony?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dyrektor zwraca nauczycielowi mianowanemu do poprawy plan rozwoju zawodowego. Czyni to np. dwukrotnie w ciągu września. Nauczyciel oddaje "poprawiony" plan r.z. w 30-tym dniu od rozpoczęcia zajęć, bo taki dzień wyznaczył dyrektor. Ale dyrektor zauważa, że nie wszystkie uwagi dyr. są uwzględnione. Czy dyrektor ponownie zwracać plan r.z. do poprawy?, wyznacza termin, jednak jest już po tych 30 dniach. Czy dyrektor może zatwierdzić plan r.z. dopiero w grudniu aż plan będzie dobry? czy też musi zatwierdzić zły plan 30 -go dnia od początku zajęć?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe