Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel pracujący w szkole podstawowej z oddziałami przedszkolnymi ma godziny w przedszkolu i szkole. W związku z tym jego etat został przeliczony zgodnie z regulaminem płacowy. Jak w związku z powyższą sytuacją przeliczyć i naliczyć świadczenie urlopowe. Np. wychowanie przedszkolne 23 godz./tyg. i 7 godzin logopeda szkolny lub przedszkole 23 godz. i 4 godz. doradztwa zawodowego)?
Świadczenie urlopowe należy przeliczyć według etatu ustalonego dla tego nauczyciela zgodnie z regulaminem (art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela - proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy: etat, 1/2 etatu, 3/4 etatu, itd.). Jeżeli z połączonego pensum wynika, że etat nauczyciela to np. 25 godz. (i tyle lub więcej godzin ma przydzielonych), to przysługuje mu świadczenie urlopowe w pełnej wysokości. Jeżeli z łączonego pensum wynika, że nauczyciel jest zatrudniony w niepełnym wymiarze, np. 24/25, to kwotę świadczenia należy przeliczyć przez 0,96 etatu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel otrzymał propozycję ograniczenia zatrudnienia od dnia 1 września 2017 r. na podstawie art. 225. Wraził zgodę na ograniczenie zatrudnienia oraz proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia. Następnie przedłożył orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia od dnia 1 lipca 2017 do 30 czerwca 2018 r. Czy dyrektor może udzielić rocznego urlopu dla poratowania zdrowia temu nauczycielowi? Jeśli tak, to z jakiego wymiaru etatu powinno być wypłacane wynagrodzenie od września 2017 ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy psychologowi,pedagogowi w ramach obowiązującego pensum można przydzielić prowadzenie innych zajęć np. logopedycznych do których ma kwalifikacje? Proszę o podstawę prawną.
- Czy nauczyciel mający uprawnienia do nauczania informatyki w klasach IV-VI i Gimnazjum może prowadzić zajęcia komputerowe w klasach I-III szkoły podstawowej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielem edukacji dla bezpieczeństwa w technikum może być osoba z poniższym wykształceniem?
- studia podyplomowe: oligofrenopedagogika
- studia magisterskie: AWF, na kierunku wychowanie fizyczne, specjalizacja – opiekun osoby starszej
- studia licencjackie: AWF, na kierunku wychowanie fizyczne, specjalizacja – edukacja dla bezpieczeństwa
Kadry Przeczytaj odpowiedź - Z jakiego pensum należy rozliczyc godziny zajęć rozwijajacych uzdolnienia dzieci w przedszkolu jeśli nauczyciel realizuje je w ramach godzin ponadwymiarowych w ramach pomocy psychologiczno pedagogicznej ( 22 jak specjalista czy 25 wg zatrudnienia w gr. dzieci 4 letnich).
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe