Nauczyciel w lipcu 2008 roku przeszedł na emeryturę nie rozwiązując stosunku pracy. Stosunek pracy zostanie rozwiązany w tym roku. Czy należy mu wypłacić odprawę emerytalną?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczycielka języka angielskiego od 10.02.2018r. do 22.06.2018r. przebywała na zw. lek. od 23.06.18r. do 22.06.19r. jest na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy dyrektor ma obowiązek udzielić tej nauczycielce zaległego urlopu wypoczynkowego, czy powinien wypłacić ekwiwalent. Za ile dni należy się tej osobie urlop lub ekwiwalent jeżeli w skorzystała z ferii zimowych w 2017/2018 tj. 15.01-28.01.2018r. I czy należy się tej Pani również ekwiwalent za urlop za 2019, ponieważ nie wykorzystała ferii zimowych z 2019 ?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• 13. W związku z orzeczeniem o konieczności udzielenia pomocy psychologiczno-pedagogicznej uczennicy klasy III szkoły podstawowej uzyskałem zgodę od organu prowadzącego na zatrudnienie nauczyciela wspomagającego. W ramach swoich obowiązków nauczyciel miałby 10 godz. zajęć wspólnych z klasą, 4 godz. zajęć indywidualnych z uczennicą i 2 godz. zajęć rewalidacyjnych. Oprócz tego przydzieliłem nauczycielowi godziny innych zajęć: 4 godz. świetlicy i 2 godz. biblioteki. nauczyciel posiada stopień awansu nauczyciela kontraktowego. Proszę o pomoc w ustaleniu czasu trwania umowy. Czy dniem zakończenia pracy określonej umową powinien być dzień zakończenia zajęć szkolnych, czyli 25.06.2021 r., czy też dzień zakończenia roku szkolnego, czyli 31.08.2021 r.?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Od 01.02.2021 r. nauczycielowi zatrudnionemu na pełny etat powierzono dodatkowe godziny z wychowania do życia w rodzinie. Ma je prowadzić w klasie IV, VI, VII i VIII. po 19 godzin na każdą klasę. Są to godziny ponadwymiarowe, nauczyciel zaproponował, że w tygodniu zrealizuje 4 godziny. Jeśli etat nauczyciela wynosi 18/18, to czy godziny z wychowania do życia w rodzinie można zapisać jako 4/18?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• W regulaminie ZFSS jest zapis o wczasach turystycznych pod gruszą dla pracowników/czas urlopu min.14 dni. Czy pracownik obsługi otrzymujący urlop na okres ferii zimowych może otrzymać takie świadczenie?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka przebywała na: -zwolnieniu lekarskim(ciąża) od 20.08.2018 r. do 10.02.2019 r., -na urlopie macierzyńskim od 11.02.2019 r. do 30.062019 r., -na urlopie rodzicielskim od 01.07.2019 r. do 09.02.2020 r. Po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego nauczycielka prosi o: - urlop wypoczynkowy uzupełniający od 10.02.2020 r. do 05.03.2020 r. (56 dni) -urlop wychowawczy od 06.03.2019 r. do 30.06.20120 r. -urlop wypoczynkowy od 01.07.20120 do 31.08.20120 r. -od 01.09.2020 r. planuje wrócić do pracy. Czy po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego mogę jej udzielić w/w urlopów - zgodnie z jej prośbą? Jeśli nie - proszę o informację - jakich okresach powinnam jej udzielić żądanych urlopów.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź