Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Ustawodawca nie przewiduje możliwości "potrącania" brakujących godzin do wypracowania pensum z wcześniej zrealizowanych godzin ponadwymiarowych, a w związku z tym takie...

PORADA PRAWNA

08 grudnia 2022 Inne

Nauczyciel w tygodniu realizuje 25 godzin dydaktycznych i jest zatrudniony na pełen etat. Od maja z powodu zakończenia nauki w klasach maturalnych pozostanie mu do realizacji 15 godzin. Czy brakujące godziny do etatu w miesiącach maj-czerwiec można mu potrącić z godzin ponadwymiarowych wypracowanych w terminie wrzesień-kwiecień?

Ustawodawca nie przewiduje możliwości "potrącania" brakujących godzin do wypracowania pensum z wcześniej zrealizowanych godzin ponadwymiarowych, a w związku z tym takie postępowanie nie ma umocowania w ustawie z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.).

Sposób rozliczania czasu pracy nauczyciela, który realizuje różny plan zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego, ustala samodzielnie każdy organ prowadzący w stosownej uchwale (art. 42 ust. 7 pkt 1 i art. 91d pkt 1 KN). Należy więc przeanalizować jej treść, aby zweryfikować sposób rozliczania pensum w okresie, kiedy uczniowie już nie realizują zajęć dydaktycznych i jak się on ma do czasu wcześniej przepracowanego w danym roku szkolnym. Z powodu braku znajomości uchwały niemożliwe jest udzielenie odpowiedzi, czy daje ona możliwość rozliczenia czasu pracy nauczyciela w przedstawiony sposób.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament