Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Skoro z 10 miesięcy zatrudnienia należy przyjąć, że 9 miesięcy nauczyciel pracuje w placówce nieferyjnej oraz jeden miesiąc (styczeń) w placówce feryjnej, ponieważ w...

PORADA PRAWNA

22 stycznia 2020 Kadry

Nauczyciel zatrudniony w Zespole Szkolno-Przedszkolnym - na zastępstwo w placówce nieferyjnej (przedszkolu) od 04.11.2019 r. wykorzystuje urlop proporcjonalnie za 2019 rok 35 dni/12*2 m-ce 6 dni. Od 1 stycznia 2020 nauczyciel przechodzi do świetlicy czyli zmiana na placówkę feryjną od 27.01.2020 rozpoczynają się ferie. A z tego co wiadomo na dzień dzisiejszy ten sam nauczyciel od 10.02.2020 r. przechodzi ponownie do przedszkola. Co z urlopem takiego nauczyciela? Umowa na tę chwilę jest do 31.08.2020 r., ale powinna być kolejna.

Skoro z 10 miesięcy zatrudnienia należy przyjąć, że 9 miesięcy nauczyciel pracuje w placówce nieferyjnej oraz jeden miesiąc (styczeń) w placówce feryjnej, ponieważ w lutym przeważy urlop w przedszkolu, nauczyciel nabył prawo do urlopu w wymiarze: 9/12 * 35 dni = 26,25 dni roboczych (art. 64 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ) oraz w szkole feryjnej: 1/12 * 56 = 4,67 dni kalendarzowych (art. 64 ust. 1 w zw. z art. 66 ust. 1 KN), czyli razem po zaokrągleniu 31 dni, w tym można dokonać zaokrąglenia w górę 5 dni kalendarzowych (art. 1553 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.). W czasie ferii zimowych nauczyciel wykorzysta 5 dni kalendarzowych oraz 5 dni roboczych, a więc po feriach do 31 sierpnia 2020 r. będzie miał do wykorzystania 21 dni, od których należy odjąć urlop wykorzystany przed feriami w przedszkolu, o ile nauczyciel na nim przebywał.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament