Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka szkoły podstawowej zatrudniona na podstawie mianowania wygrała konkurs na dyrektora nowo tworzonego przedszkola gminnego. Czy możliwe jest przeniesienie tej Pani do przedszkola na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela? Kto ma dokonać tego przeniesienia, skoro to właśnie jej powierzone zostanie stanowisko dyrektora?
Stanowisko dyrektora przedszkola powierza organ prowadzący nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu wyłonionemu w drodze konkursu (art. 36a ust. 1 ustawy o systemie oświaty). Jeżeli nauczyciel, który wygrał konkurs zatrudniony jest w innej szkole na podstawie mianowania, należy zastosować procedurę przeniesienia nauczyciela do szkoły, w której ma być dyrektorem.Należy wszcząć procedurę przeniesienia
Przeniesienie nauczyciela następuje na podstawie przepisu art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela. W przypadku, gdy nie ma dyrektora, bo jest to nowo utworzona placówka, przeniesienia może dokonać organ wykonawczy organu prowadzącego - wójt (burmistrz, prezydent miasta).
Zgodnie z aktualnym fragmentem uchwały Trybunału Konstytucyjnego z 23 marca 1994 r. (uchwała TK z dnia 23 marca 1994 r., W 9/93) "zarząd gminy (obecnie: wójt, burmistrz, prezydent miasta) jest uprawniony do zatrudniania dyrektora szkoły lub innej placówki oświatowej, w znaczeniu nawiązania stosunku pracy z osoba, wyłonioną na to stanowisko w uprzednim postępowaniu konkursowym.”
Zatem czynności przeniesienia powinien dokonać organ wykonawczy jednostki samorządu terytorialnego, w imieniu pracodawcy jakim jest przedszkole.
Powierzenia stanowiska dyrektora kandydatowi wyłonionemu w drodze konkursu dokonuje również organ wykonawczy jednostki samorządu terytorialnego. Przez sam fakt powierzenia stanowiska kierowniczego, jednostka samorządu terytorialnego nie staje się pracodawcą dyrektora – nauczyciela, a jedynie wypełnia obowiązki pracodawcy, którym jest przedszkole (art. 10 ust. 1 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Wzór oceny dorobku zawodowego nauczyciela stażysty,kontraktowego, mianowanego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- 1. Mam zatrudnionego nauczyciela wspomagającego, który kończy staż na nauczyciela kontraktowego jego posiadane kwalifikacje to licencjat z filologii polskiej z oligofrenopedagogiką, studia magisterskie kierunek pedagogika społeczno-opiekuńcza, pisząc ocenę pracy za okres stażu jakie powinno być wpisane wykształcenie?; 2. Drugi nauczyciel również odbywa staż na nauczyciela kontraktowego. W szkole wyznaczonej przez kuratorium zatrudniony jest w wymiarze 5/22, pracuje jeszcze w trzech szkołach w wymiarze 5/22, 1/22, 2/22 jaki wymiar zatrudnienia wpisać w karcie oceny dorobku zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka w dniu 5 grudnia 2018 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego. Jest zatrudniona na czas nieokreślony. Kiedy, w jakim wymiarze i na jakich zasadach może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w przypadku nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego należy przeprowadzić formalną analizę wniosku o postępowanie kwalifikacyjne?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o udzielenie odpowiedzi w następującej kwestii:
"Nauczyciel stażysta, który będzie odbywał staż na stopień nauczyciela kontraktowego otrzyma jednorazowe świadczenie w wysokości 1.000 zł. Dodatek te ma być wypłacany do 30 września roku, w którym nauczyciel rozpoczął staż (art. 53a Karty Nauczyciela po nowelizacji, art. 1 pkt 14 ustawy z 13 czerwca 2019 r.).
(...)
3. Nauczyciel stażysta pozostający jednocześnie w więcej niż jednym
stosunku pracy, świadczenie, o którym mowa w ust. 1, otrzymuje w szkole
wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia"
Pytanie:
Nauczyciel przedmiotów zawodowych zamierza rozpocząć staż na stopień n-la kontaktowego.
Nauczyciel realizuje zajęcia praktyczne z uczniami w zakładzie samochodowym, którego jest właścicielem lub pracownikiem.
Nauczyciel wskazał szkołę jako dodatkowe miejsce pracy.
Czy w podanej sytuacji nauczycielowi przysługuje jednorazowe świadczenie dla stażystów?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe