Nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony przebywała na zwolnieniu lekarskim od 25.11.2013r do 20.12.2013r oraz od 04.01.2014r do 02.03.2014r. Następnie przebywała : od 03.03.2014r do 20.07.12014r - na urlopie macierzyńskim, od 21.07.2014r do 31.08.2014r – na dodatkowym urlopie macierzyńskim, od 01.09.2014r do 01.03.2015r – na urlopie rodzicielskim. Czy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego należy jej się urlop wypoczynkowy,? Jeśli tak – to za który rok i ile dni?

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela).

W 2013 roku nauczycielka wykorzystała cały urlop wypoczynkowy.

1 stycznia 2014 r. nabyła prawo do urlopu wypoczynkowego za 2014 rok. Ponieważ w trakcie ferii zimowych i letnich w 2014 roku nie wykorzystała w ogóle urlopu z powodu choroby i urlopu macierzyńskiego, należy jej się uzupełniający urlop wypoczynkowy za ten rok w wymiarze 8 tygodni, na podstawie art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela.

W roku 2015 nie wykorzystała urlopu w trakcie ferii zimowych, jednak o tym, czy będzie jej przysługiwał urlop uzupełniający za 2015 rok można będzie powiedzieć dopiero po 31 sierpnia. Wtedy bowiem okaże się, czy nauczycielka w trakcie wakacji wykorzysta co najmniej 8 tygodni urlopu. Jeżeli tak - urlop uzupełniający nie przysługuje.

Na tą chwilę, po powrocie z urlopu rodzicielskiego nauczycielce należy udzielić urlopu za 2014 rok w wymiarze 8 tygodni.