Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Pracownikowi należy wliczyć do stażu pracy 5 – letni okres zatrudnienia od 1.04.2009 r. do 31.03.2014 r. Zakładając, że jest pracownikiem niepedagogicznym, w dniu...

PORADA PRAWNA

09 sierpnia 2018 Kadry

Pracownik zatrudniony z dniem 1.08.2018 przy podpisaniu umowy przedłożył świadectwo pracy ze swojej pierwszej i jedynej pracy za okres 1.04.2009 - 31.03.2014. Prowadził działalność gospodarczą w okresie 19.04.2016 - 30.06.2017. Jaka data powinna być wpisana w dokumentach kadrowych jako data do obliczenia dodatku stażowego / data do nagrody jubileuszowej? Proszę o odpowiedź.

Pracownikowi należy wliczyć do stażu pracy 5 – letni okres zatrudnienia od 1.04.2009 r. do 31.03.2014 r. Zakładając, że jest pracownikiem niepedagogicznym, w dniu 1.08.2018 r. jest uprawniony do dodatku stażowego w wysokości 5%, zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2018 r., poz. 1260. Natomiast pracownik nie posiada żadnych uprawnień w zakresie nagrody jubileuszowej – oprócz 5 lat zakończonego zatrudnienia musiałby przepracować jeszcze 15 lat od dnia 1 sierpnia 2018 r., przy czym okres ten nie musi być ciągły i jest uzależniony od przebiegu dalszej kariery zawodowej - art. 38 ust. 2 ww. ustawy.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament