Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Do stażu pracy zalicza się wszystkie zakończone okresy poprzedniego zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu. Mogą to...

PORADA PRAWNA

25 lutego 2016 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Czy zatrudniony pracownik, który ma prawo do urlopu wypoczynkowego 20 dniowego, a dostarczył zaświadczenie, że przez okres 11 lat był osobą współpracująca (działalność gospodarcza). Ten okres 11 lat zaliczam do okresu od którego zależy wysokość dodatku za wysługę lat i wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeżeli się zalicza to jaki dokument powinien przedłożyć?

Do stażu pracy zalicza się wszystkie zakończone okresy poprzedniego zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu. Mogą to być: praca w indywidulanym gospodarstwie rolnym, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium dla osób odbywających staż lub przygotowanie zawodowe. Okresów tych nie zalicza się jednak do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.

Prowadzenia własnej działalności gospodarczej, jak również pracy jako osoba współpracująca, nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależy zarówno dodatek za wysługę lat, jak i wymiar urlopu wypoczynkowego.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament