Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pytanie dotyczy podstawy prawnej nauczyciela, który rozpoczął staż na nauczyciele kontraktowego w dniu 01.09.2018 r. Czas trwania stażu do 31.08.2019 r. Sprawozdanie złożył w dniu 04.09.19 r. Projekt oceny dorobku wpłynął 05.09.2019 r. Wniosek nauczyciela o dokonanie oceny dorobku zawodowego wpłynął 04.09.2019 r. Wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego wpłynął 10.10.2019 r. Zaświadczenie o przebytym stażu 26.09.2019 r. Arkusz analizy formalnej 17.10.2019r. Zawiadomienie nauczyciele, członków komisji 17.10.2019r. Jaka będzie podstawa prawna aktu nadania stopnia awansu zawodowego oraz uzasadnienia do aktu? Jaka jest podstawa prawna zaświadczenia o akceptacji komisji kwalifikacyjnej? Proszę o pomoc gdyż w roku szkolnym 2018/2019 zmieniały się rozporządzenia dotyczące awansu zawodowego i trudno mi ustalić prawidłową podstawę.
Na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r., poz. 1287) w postępowaniu awansowym nauczyciela kontraktowego w sytuacji podanej w pytaniu stosuje się przepisy obowiązujące od 1 września 2019 r.: rozdział 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. oraz znowelizowane rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.): ocena dorobku zawodowego (nauczyciel nie musi składać wniosku o jej dokonanie) – art. 9c ust. 5 – 5f KN; wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego – art. 9d ust. 7 KN i § 9 ust. 1 rozporządzenia; zaświadczenie - § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia; analiza formalna wniosku - § 11 ust. 1 i 2 rozporządzenia; zawiadomienie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej - § 11 ust. 3 rozporządzenia; akt nadania wraz z uzasadnieniem – art. 9b ust. 4 pkt 1 KN i załącznik nr 3 do rozporządzenia, art. 107 § 3 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2018 r., poz. 2096); zaświadczenie o akceptacji komisji kwalifikacyjnej - § 13 ust. 4 i 6 oraz załącznik nr 2 do ww. rozporządzenia.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka powinna zakończyć staż na stopień nauczyciela mianowanego w dniu 31.05.2019 r. Ze względu na zwolnienie lekarskie i skrócony urlop macierzyński (strata ciąży) został on przedłożony o 95 dni tj. do 3 września 2019 r. W międzyczasie nauczycielka ponownie zaszła w ciążę i od 22 lipca 2019 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu (22 października 2019) a następnie wykorzystała urlop macierzyński, rodzicielski oraz wypoczynkowy uzupełniający i do pracy wróciła 15.01.2021 r. Co z Jej awansem, czy powinien być kontynuowany i przedłużony o czas jej nieobecności spowodowanej zwolnieniem lekarskim w terminie 22.07.2019 r. – 03.09.2019 r.? Czy też nauczycielka powinna ponownie rozpocząć staż w pełnym wymiarze?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jeśli nauczyciel nie złoży do końca września sprawozdania z przebiegu stażu to co dalej? Nadmieniam,ze jego staz w naszej szkole zakończył się 31 sierpnia i nauczyciel zmienił miejsce pracy. Do pełnego zakończenia stażu zostało mu 9 miesięcy
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy komisje kwalifikacyjną można powołać w składzie 2/3 kworum czy należy powołać w pełnym składzie, a dopiero fizycznie okaże się, że jest 2/3? Ile pytań w takiej sytuacji należy zadać stażyście?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Witam
Prowadzę niepubliczne przedszkole, czy zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony nauczycielka która ma mgr i ma wychowanie przedszkolne musi zrobić awans na nauczyciela mianowanego ? Jeżeli tak to jakie są wymogi czasowe i czy mentorem może być osoba, która jest mgr, skończyła nauczanie początkowe i jest dyplomowanym nauczycielem?
Pzdr ES
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego 1 września 2021r. W trakcie stażu był na chorobowym od 05.07.2022r. do 05.12.2022r, a następnie na urlopie macierzyńskim od 06.12.2022r. do 24.01.2023r. oraz urlopie rodzicielskim od 25.04.2023r. do 04.12.2023r. Czy jego staż ulega skróceniu do 1 roku i 9 miesięcy wg przepisów przejściowych? Jeżeli tak, to czy jego staż kończy się 28 października 2024r?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe