W wygaszanym gimnazjum nauczyciel przyjął propozycję ograniczenia godzin do 14/18 czy dalej obowiązuje go umowa przez mianowanie czy w porozumieniu zmieniającym należy zaznaczyć że umowa przekształca się w umowę na czas nieokreślony?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe

• Nauczyciel zamierza w tym roku szkolnym odejść na emeryturę z art.88 Karty Nauczyciela. Składa teraz stosowne dokumenty do ZUS-u. Czy rozwiązanie stosunku pracy z tym nauczycielem ma nastąpić przed złożeniem wniosku czy dopiero po wydaniu decyzji przez organ rentowy?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• W roku szkolnym 2016/2017 nauczycielka skorzystała z urlopu wyp w okresie ferii (2 tyg), następnie od 30.05.2017r. 31.08.2017. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Następnie w roku szkolnym 2017/2018 od 01.09.2017 do 13.09.2018 przebywała na zwolnieniu lekarskim, od 14.09.2017 do 31.01.2018 na urlopie macierzyńskim, natomiast od 01.02.2018 do 31.08.2018 na urlopie rodzicielskim. Pracownica chce wrócić do pracy od 01.09.2018r. Czy za 2016/2017 r. należy jej udzielić urlopu (6 tygodni) lub wypłacić ekwiwalent? Czy powinno to być na wniosek nauczyciela czy z inicjatywy pracodawcy? Czy za 2017/2018 należy się urlop i w jakim wymiarze?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Czy jeżeli w placówce nieferyjnej liczącej 47 pracowników Związek Zawodowy Solidarność liczy 8 osób (było 14 ale ludzie się wypisali) to nadal opiniuje arkusz organizacyjny? Jakie ma przywileje? Pytam gdyż nie mogę pozyskać statutu tej organizacji.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Jestem dyrektorem małej szkoły , gdzie większość nauczycieli pracuje na części etatu. W większości są to nauczyciele z sąsiedniej szkoły. Bardzo proszę o podanie odpowiedzi: 1.Czy mogę w arkuszu organizacyjnym na następny rok szkolny zaplanować emerytów tj. : 2/18 godz. muzyka (Pan prowadzi jeszcze orkiestrę młodzieżową i szkolny zespół muzyczny w mojej szkole - w ramach umowy zlec. z gminą) i dla drugiej osoby 10/30 biblioteka. Są to osoby dyspozycyjne, oddane- umożliwiają spójność pracy szkoły. Czy jest podstawa prawna zakazująca zatrudniania emerytów? 2. Czy za zgodą dyrektora macierzystej szkoły mogę zatrudnić nauczyciela (zatrudnionego już na cały etat) na część etatu np. 5/18,6/18 i wykazać to już w arkuszu, nadmieniam, że nauczyciele ci dotychczas w ten sposób pracowali w mojej szkole?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Pracownikowi obsługi zmarł w marcu bliski członek rodziny, w związku z tym przysługują mu 2 dni urlopu okolicznościowego. Pracownik nie wybrał tych dwóch dni, gdyż nie było takiej potrzeby, ponieważ z powodu zawieszenia działalności placówek oświatowych nie musiał być w pracy w dniach, kiedy trzeba było załatwiać sprawy pogrzebowe i kiedy odbył się pogrzeb. Czy pracownik musi wykorzystywać urlop okolicznościowy, jeśli nie chce? Czy może wykorzystać urlop okolicznościowy na sprawy niezwiązane z samym wydarzeniem? Czy jest jakiś termin po wydarzeniu, po jakim pracownik nie może już wykorzystać urlopu okolicznościowego?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź