Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Z dniem 1 września 2017 r. zespół (szkoła podstawowa+gimnazjum) przekształcił się w szkołę podstawową z oddziałami gimnazjalnymi. 1. Od 1 września 2018 r. nie będzie etatu dla nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej. Czy w związku z tym stosuję art. 225 ustawy Przepisy Wprowadzające..., choć brak godzin dla tego nauczyciela w żaden sposób nie ma związku z likwidacją gimnazjum? 2. Jeśli tak, to czy powołując się na powyższy art. właściwe będzie uzasadnienie przeniesienia tego nauczyciela w stan nieczynny w związku ze zmniejszeniem liczby oddziałów?
Zgodnie z art. 225 ust. 12 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe, w okresie do dnia 29 lutego 2020 r. przepisy ust. 1-11 stosuje się odpowiednio również do nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których są prowadzone klasy dotychczasowego gimnazjum.
Ponadto, na podstawie art. 227 ustawy, w latach szkolnych 2017/2018 i 2018/2019 do nauczycieli, o których mowa w art. 225 ust. 1 i 12 oraz art. 226 ust. 1, nie stosuje się art. 20 karty Nauczyciela. Nie ma zatem możliwości wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi edukacji wczesnoszkolnej w szkole, w której prowadzone są klasy gimnazjum na podstawie przepisów Karty Nauczyciela dot. zmian organizacyjnych, tj. art. 20.
Przepisem aktualnie obowiązującym w opisanym przypadku jest art. 225 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe, który w pierwszej kolejności nakazuje przenieść nauczyciela w stan nieczynny, a dopiero w przypadku nie wyrażenia zgody przez nauczyciela - rozwiązać z nim stosunek pracy. Bezpośrednią przyczyną przeniesienia w stan nieczynny albo rozwiązania stosunku pracy będzie brak godzin dla nauczyciela w przekształconej szkole.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Dyrektor obecnej szkoły pełni swoją funkcję do 31.08.2018 r. Nowe umowy o pracę z pracownikami należy podpisać z dniem 31.08.2018 r. Kto powinien podpisać te umowy jeżeli nowy dyrektor został powołany od 01.09.2018 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W związku z pojawieniem się uregulowań prawnych na temat urlopu wypoczynkowego dyrektora i wicedyrektorów, uprzejmie proszę o informację, jak w świetle kodeksu pracy wygląda sprawa oddawania dni wolnych za obecność w pracy lub wykonywanie pracy poza szkołą (opieka nad uczniami podczas np występów lub olimpiad) w soboty, a jak w niedziele.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik samorządowy jest zatrudniony na umowę o pracę na zastępstwo w szkole(1/2 etatu). Czy przysługuje mu dodatek stażowy za zakończone wcześniej okresy pracy(16 lat), czy też wypracowuje w tej szkole dodatek stażowy od początku i otrzyma go dopiero po 5 latach pracy? Dla wyjaśnienia dodam, że pracownik ten jest zatrudniony na tym samym stanowisku w innej szkole na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i tam otrzymuje już dodatek za wieloletnią pracę. Proszę o podanie podstawy prawnej.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Z dniem 31 sierpnia 2019 roku zostaje wygaszone gimnazjum. Czy wszystkim nauczycielom tj. zatrudnionym na czas określony i nieokreślony w związku z likwidacją zakładu pracy należy się odprawa? Jeśli tak to w jakiej wysokości.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy będąc na urlopie dla poratowania zdrowia przez 12 miesięcy mam prawo do urlopu wypoczynkowego za te 12 miesięcy? Jaka jest podstawa prawna?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe