Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Porady eksperta
- Czy przedszkole, do którego trafiło dziecko z orzeczeniem o kształceniu specjalnym lub wwr musi wypełnić absolutnie wszystkie zalecenia z orzeczenia tj. czy może pominąć (po uzgodnieniu z rodzicem) np. jeden rodzaj terapii? Ponadto czy w sytuacji, gdy nie można na terenie przedszkola odbyć jakiegoś typu terapii, np. terapii SI bądź hipoterapii, jest możliwość jej realizacji przez inny podmiot - terapia zewnętrzna? Za którą przedszkole zapłaci na podstawie np. wystawionej przez ten podmiot faktury? Czy jest konieczność, aby między przedszkolem a podmiotem realizującym terapię była podpisana umowa o współpracy i czy jest ona wtedy wystarczającym dokumentem potwierdzającym, iż to przedszkole sprawuje nadzór nad prowadzoną terapią. Czy przedszkole ma też obowiązek zatrudnić na umowę o pracę bądź zlecenie osobę wykonującą daną terapię?
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Czy do pracy w bursie szkolnej na stanowisku wychowawcy uprawnia wyłącznie posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku zgodnym z rodzajem prowadzonych zajęć, tj. pedagogika opiekuńczo-wychowawcza i przygotowanie pedagogiczne? Czy za kierunek zgodny z rodzajem prowadzonych zajęć w bursie można także uznać resocjalizację?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel 29.10.2022 r. nabywa prawa emerytalne (kobieta 60 lat) jest zatrudniony na czas nieokreślony na pełnym etacie. Czy w roku szkolnym 2021/2022 może pójść na urlop dla poratowania zdrowia, wrócić na dwa miesiące i przejść na emeryturę?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Dzień wolny od pracy za święto przypadające w sobotę. Czy nauczycielom zatrudnionym w placówce feryjnej, w placówce nieferyjnej oraz dyrektorowi, wicedyrektorowi i kierownikowi świetlicy należy się dzień wolny za święto przypadające w innym dniu niż niedziela (np. w 2020 roku za 15 sierpnia i 26 grudnia)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel który ma 12h i pracuje cztery dni w tygodniu, ma obowiązek uczestniczyć w radzie podsumowującej pierwsze półrocze, wypadającej w dzień, w który nie ma zajęć edukacyjnych w szkole?
Bardzo proszę o pilną informacje z podstawą prawną.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- 1. Z jaką datą należy zawrzeć umowę z pracownikiem, który jest zatrudniony od 01.01.2020 r.?
Czy 31.12.2019 r. czy 02.01.2020 r.?
2. Z jaką datą napisać angaże dla obsługi, gdy podwyżka była ze względu na płacę minimalną?
Czy 31.12.2019 r. czy 02.01.2020 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Teczka akt osobowych pracownika. Pracownik zatrudniony od 2011 roku zakończy zatrudnienie 30 styczna 2020 r. (w związku z przejściem na emeryturę). Z przyczyn organizacyjnych 31 stycznia 2020 r. zostanie zatrudniony ponownie (na czas określony). Czy można mu prowadzić tę samą teczkę akt osobowych, czy należy założyć nową z uwago na to, iż okres przechowywania pierwszej teczki (tej prowadzonej od 2011 roku) - to 50 lat, a drugiej - 10 lat po ustaniu zatrudnienia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zgłosił się do nas nauczyciel, który pracując w gimnazjum kilkanaście lat temu przez okres 1 roku nie otrzymał świadectwa pracy. W związku z tym prosi o wydanie zaświadczenia w celu doliczenia do stażu pracy w szkole, w której obecnie pracuje. Gimnazjum, w którym pracował nauczyciel w wyniku reformy zostało włączone do szkoły podstawowej. Czy dyrektor szkoły podstawowej może wydać takie zaświadczenie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka (posiadająca stopień nauczyciela kontraktowego) posiada:
1. Dyplom magistra na kierunku –Pedagogika, specjalność – Wychowanie przedszkolne i nauczanie początkowe,
2. Świadectwo ukończenia trzysemestralnych studiów podyplomowych: Kwalifikacyjno-metodyczne studia nauczania języka angielskiego.
Czy te kwalifikacje dają możliwość do nauczania języka angielskiego w klasach I-III szkoły podstawowej.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Wolne za święto w sobotę. W jaki sposób dyrektor szkoły powinien wyznaczyć dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Czy "oddanie dnia wolnego" dotyczy wszystkich pracowników szkoły (pedagogicznych, administracji i obsługi)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy premia regulaminowa powinna być wyszczególniona w umowie bądź w aneksie do umowy jako składnik wynagrodzenia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy tzw. zajęcia rozwijające z godzin dyrektora szkoły powinny być wliczane do pensum nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka korzystała od 22.06.1918 r. do 23.06.2019 r. z urlopu dla poratowania zdrowia. Czy ta Pani może skorzystać ponownie z tego urlopu od 1.07.2020 r. do 30.06.2021 r.? Nadmieniam, iż ta osoba od 24.06.2019 r. wróciła do pracy i wykorzystywała urlop wypoczynkowy bieżący, a od 1.09.2019 r. skorzystała z urlopu uzupełniającego za rok 2018 do 12.10.2019 r. Od 13.10.2019 r. do 30.01.2020 r. przebywa na zwolnieniach lekarskich. Czy nie ma przeszkód, aby w razie potrzeby udzielić tej osobie takiego urlopu nawet jeśli zwolnienia lekarskie przedłużyłyby się do 30.06.2020 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel otrzymał powołanie do terytorialnej służby wojskowej na okres od 11.01.2020 r. do 31.12.2022 r. W dniach 11.01.2020 r. do 26.01.2020 r. odbywać będzie 16-dniowe szkolenie podstawowe w ramach pełnienia terytorialnej służby wojskowej.
Pytanie nr 1
W podanym terminie nauczyciel powinien być na urlopie w związku z trwającymi feriami zimowymi. Czy należy nauczycielowi udzielić urlopu uzupełniającego, powołując się na art 66a pkt. KN czy też nie należy się urlop uzupełniający powołując się na art. 66 KN?
Pytanie nr 2
Nauczyciel zatrudniony jest w dwóch różnych szkołach, w pierwszej szkole na cały etat, w drugiej szkole na część etatu. Druga szkoła będzie wypłacać odprawę wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia dla nauczyciela, na podstawie oświadczenia nauczyciela, że nie korzystał wcześniej z takiej odprawy. Czy pierwsza szkoła też powinna wypłacić taką odprawę? Czy w tym przypadku w ogóle należy się nauczycielowi odprawa w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia dla nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Przekształcenie stosunku pracy z umowy o pracę na czas nieokreślony na mianowanie. W jaki sposób, w następującej sytuacji przekształcić umowę na mianowanie:
nauczycielka (mianowana) została zatrudniona na czas określony, następnie na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę. Obecnie, w grudniu uzyskała stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. Jakiej podstawy prawnej użyć celem pisemnego przekształcenia (niestety art. 10 ust. 5a i 5b dotyczy nauczyciela mianowanego, a nie dyplomowanego)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
PORADY PRAWNE
Harmonogram aktualizacji
serwisu
Sierpień 2024
Wrzesień 2024
TERMINARZ