Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zgodnie z art. 67b Karty Nauczyciela, nauczyciel może zrezygnować z udzielonego mu urlopu wychowawczego:1) w każdym czasie – za zgodą organu udzielającego urlopu;2) z...

PORADA PRAWNA

04 września 2014 Kadry

Na prośbę nauczyciela w kwietniu otrzymał zgodą na roczny urlop wychowawczy. W sierpniu po rekrutacji dokonano podziału na grupy zajęcia w-f i okazało się, że jest możliwość zatrudnienia w wymiarze 6 godzin. 3 września złożył oświadczenie, że podejmuje prace z dniem 3 października. Dyrektor nie wyraża zgody na zatrudnienie gdyż burzy to plan pracy, pobory wypłacone i nie chce zatrudnić zgodnie z KN paragraf 67.

Zgodnie z art. 67b Karty Nauczyciela, nauczyciel może zrezygnować z udzielonego mu urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie – za zgodą organu udzielającego urlopu;
2) z początkiem roku szkolnego – po uprzednim zawiadomieniu organu udzielającego urlopu, co najmniej na 3 miesiące przed zamierzonym terminem podjęcia pracy.

W przypadku opisanym w pytaniu nie ma możliwości, bez zgody dyrektora szkoły, powrotu nauczyciela do pracy w październiku. W chwili obecnej dyrektor musi pisemnie odpowiedzieć na oświadczenie nauczyciela, że nie wyraża zgody na rezygnację z urlopu, podać podstawę prawną, uzasadnić to np. zaburzeniem organizacji pracy szkoły oraz wyjaśnić, na jakich zasadach nauczyciel może zrezygnować z urlopu (powyższy przepis).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament