Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel kontraktowy (staż na mianowanego) i nauczyciel mianowany (staż na dyplomowanego) kończą staż 31.05.2019 r. Czy w związku z oceną pracy nauczyciela na koniec stażu, wobec obecnych przepisów, należy zwrócić się do Rady Rodziców z prośbą o przedstawienie opinii w sprawie pracy nauczyciela (art. 9c ust 6 i 7 KN zostały uchylone)?
Na podstawie art. 6a ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm., oceny pracy nauczyciela dokonuje się po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego. Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, który przy jej dokonywaniu zasięga opinii rady rodziców (czyli ma taki obowiązek także po zakończeniu stażu przez nauczyciela). Rada rodziców przedstawia pisemną opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii przez radę rodziców nie wstrzymuje dokonywania oceny pracy – art. 6a ust. 5 i 5a KN.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel pracujący w prywatnym liceum uzyskał w 2002 roku stopień nauczyciela kontraktowego. Czy w świetle zmian prawnych dotyczących awansu zawodowego dla nauczycieli ma OBOWIAZEK realizować staż na nauczyciela mianowanego? Jeżeli tak to wg jakiej ścieżki
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi, który podczas stażu zmienił miejsce zatrudnienia i miał przerwę w tym zatrudnieniu wynoszącą 7 dni przedłuża się staż o te 7 dni czy nie? Czy kończy go normalnie w terminie 31 V 2023r. (awans na mianowanego, staż 1 IX 2020 r. – 31 V 2023 r., przerwa w zatrudnieniu 1 XI 2023 r. – 7 XI 2023 r.)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację w następującej kwestii:
Nauczyciel kontraktowy rozpoczął staż na mianowanego 1 września 2010 r. Dnia 31.08.2012 r. nastąpiło rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem - na podst. art. 27 KN brak godzin
Od 1 września 2012 r. nauczyciel podjął pracę w innej szkole i tam kontynuował staż, bez przedłożenia nowemu dyrektorowi oceny za okres dotychczas odbytego stażu (w poprzedniej szkole nauczycielka nie złożyła sprawozdania z 2-letniego stażu, ani też nie ubiegała się o ocenę). Zrobiła to złośliwie ze względu na jej konflikt z radą pedag.
Nowy dyrektor dopuścił ją do kontynuacji stażu i nie dopominał się o jej ocenę cząstkową.
W kwietniu 2013 r. dyrektor nowej szkoły wystąpił z pisemną prośba do poprzedniego dyrektora o cząstkową ocenę nauczycielki.
Dyrektor poprzedniej szkoły odpowiedział, iż nauczyciel dotychczas nie wykazał zainteresowania oceną cząstkową, a tym samym nie przedłożył sprawozdania w określonym terminie. Ponadto napisał:" warunkiem dopuszczenia nauczyciela do kontynuacji stażu w nowej szkole, było przedłożenie nowemu dyrektorowi oceny za okres dotychczas odbytego stażu".
15 maja 2013 r. nauczyciel wystąpił z wnioskiem do poprzedniej szkoły o dokonanie oceny za czas od 01.09.2010 r. do 31.08.2012 r.
Proszę o odpowiedź na poniższe pytania.
Jak powinien postąpić dyrektor poprzedniej szkoły?
Czy wydanie oceny teraz, nie będzie potraktowane jako naruszenie przepisów prawa?
Czy dyrektor nowej szkoły mógł dopuścić nauczyciela do kontynuacji stażu, bez tzw. cząstkowej oceny?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jaką podstawę prawną powinien wpisać dyrektor przedszkola niepublicznego przy ocenie dorobku zawodowego na nauczyciela kontraktowego i akcie nadania stopnia awansu zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel mógłby składać wniosek o postępowanie na stopień nauczyciela dyplomowanego? Stopień nauczyciela mianowanego został nadany 30.10.2017r. Od tamtej pory był bez przerw zatrudniony w szkole. Przez ostatnie 4.5 roku pełnił funkcje dyrektora szkoły w niepublicznej szkole podstawowej o uprawnieniach publicznych. Jakie kroki powinien teraz podjąć.
Musi mieć ocenę pracy i spełnić jedno z wymagań z rozporządzenia? Co z ta oceną pracy, gdyż czegoś takiego nie było wcześniej, sam sobie nie może wystawić za ostatni rok i zarząd też mu takiej oceny nie wystawi.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe