Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Z dniem 1 września 2013 r. nauczyciel został zwolniony w związku ze zmianami organizacyjnymi szkoły, przeszedł na zasiłek dla bezrobotnych. Z dniem 18 lipca 2014 r. nabył uprawnień do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, z którego skorzystał. Tak więc, czy ten nauczyciel jest naszym emerytem i czy ma uprawnienia do korzystania z Funduszu Świadczeń Socjalnych naszej szkoły?
TAK. Emeryci korzystają ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w szkole, będącej ostatnim miejscem zatrudnienia
Zasady korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych uregulowane zostały w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o zfśs). Ustawa ta w art. 2 pkt 5 wskazuje emerytów jako osoby uprawnione do korzystania z funduszu.
Emeryci korzystają ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w szkole, będącej ostatnim miejscem zatrudnienia, niezależnie od miejsca aktualnego zamieszkania.
Dyrektor szkoły i organ prowadzący mogą wyrazić jednak zgodę na objęcie opieką socjalną nauczyciela emeryta, który odszedł na emeryturę w innej szkole.
Zasady przyznawania świadczeń oraz katalog osób uprawnionych do korzystania z funduszu powinny zostać określone w regulaminie ZFŚS, o którym mowa w art. 8 ust. 2 ustawy o zfśs. Zatem również i tam należy zamieścić zasady i warunki dofinansowania wypoczynku.
Przyznanie świadczenia uzależnione jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
Emerytowany pracownik szkoły może ubiegać się o dofinansowanie z ZFŚS. Jednakże to, czy je dostanie uzależnione jest od jego sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (art. 8 ust. 1 ustawy o zfśs). Przy przyznawaniu świadczenia z funduszu obowiązuje bowiem kryterium socjalne.
Niedopuszczalne jest zatem przyznawanie świadczenia z funduszu o tej samej wysokości.
W związku z tym, regulamin ZFŚS powinien również wskazywać na sposób dokumentowania dochodu będącego podstawą do przyznania dofinansowania.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jaka przysługuje odprawa emerytalna nauczycielowi po 35 latach pracy, przy jednoczesnym zmniejszeniu oddziałów w szkole od 1 września 2018 roku?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Mój problem dotyczy zastępstw: 1. Czy nauczycielowi który idzie na zastępstwo doraźne za nauczyciela który pojechał na konkurs (wycieczkę, zawody) z innymi dziećmi przysługuje zastępstwo płatne? A może to zastępstwo jest w ramach działalności statutowej lub koleżeńskiej?; 2. Czy nauczycielowi który ma godziny ponadwymiarowe w postaci zajęć rewalidacyjnych i dziecka wtedy nie ma w szkole, a nauczyciel idzie do domu lub uzupełnia swoją dokumentację przysługują mu te godz płatne?
- Jak wygląda procedura w sytuacji, kiedy dyrektor szkoły zdecyduje się zatrudnić pracownika bez stopnia awansu jako pracownika kontraktowego (ze względu na szczególne osiągnięcia). Czy pracownikowi sporządza się wówczas akt nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego i może on w związku z tym rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego (po upływie wymaganego czasu)?
- Pracownica obsługi przebywała na długim zwolnieniu lekarskim (182 dni). Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym do 02.09.2017 r. W sierpniu złożyła wniosek o rentę. Do tej pory nie otrzymała jeszcze decyzji z ZUS, ale poinformowała ustnie, że ma orzeczenie z ZUS, w którym ustalono, że jest częściowo niezdolna do pracy do 30.09.2018 r. Od dnia otrzymania orzeczenia przebywa w szpitalu psychiatrycznym. Co w tym przypadku ma zrobić pracodawca? Czy rozwiązać umowę z dniem 03.09.2017 na podstawie art.53 K.p.§ 1 i wypłacić odprawę rentową, czy czekać? Kiedy pracownik przedstawi decyzję z ZUS?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy potrzebna jest zgoda Organu Prowadzącego na dodatkową pracę Dyrektora Przedszkola? Pracuję dodatkowo w godzinach popołudniowych w Poradni podlegającej pod NFZ.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe